Кадровый голод на глубине Дефицит персонала в Горнорудном дивизионе «Росатома» уже сейчас превысил 1360 человек, а к 2030 году потребность может вырасти ещё на 2000 специалистов. Работа в урановых шахтах остаётся одной из самых сложных и опасных в промышленности: высокие физические нагрузки, радиоактивная среда, риск обрушений и аварий. Молодые специалисты неохотно идут на такие производства, особенно в отдалённых регионах. Управляющая компания «Росатом Недра» определила роботизацию как стратегический ответ на кадровый вызов. В сентябре 2025 года в дивизионе прошла масштабная стратегическая сессия с участием руководителей Росатома, представителей предприятий и компаний-разработчиков робототехники. Результатом стал детальный план роботизации для каждого предприятия, где добывают уран и редкоземельные металлы. Масштаб программы План «Росатома» предполагает к 2030 году внедрение 4230 роботов на всех предприятиях корпорации. Для Горнорудного дивизиона намечено масштабирование до 230 робото
Тысячи роботов на урановых шахтах: как Росатом решает кадровую проблему
3 ноября 20253 ноя 2025
8
3 мин