Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Мне всегда отказывали после собеседования. Пока я не записал свой разговор с рекрутером и не отправила его… боту

Знакомо чувство, когда выходишь с собеседования в полной уверенности, что «всё прошло отлично», а потом — тишина? Мне — слишком хорошо. Я сменил 4 компании за 5 лет и прошел больше 40 собеседований. Половина — впустую. Я читал статьи, учился уверенно говорить и даже заучивал ответы. Но результат был случайным: повезет — не повезет. Пока я не понял одну простую вещь.
Я не слышал себя со стороны.
Мы все думаем, что говорим четко и убедительно. Но на деле: Речь состоит на 20% из «э-э-э», «короче» и «как бы». Ответы расплывчаты, как утренний туман. В голосе слышен страх, о котором мы сами даже не догадываемся. И я нашел способ это исправить. Без дорогих коучей.
Однажды я записал свое собеседование на диктофон . А потом отправил аудио в Telegram-бота по имени Аида.
Через пару минут я получил отчет. И это был шок.
Бот показал мне то, чего я не видел годами: Мои слова-паразиты: Оказалось, я говорю «короче» в среднем 5 раз за ответ. Со стороны это звучало как неуверенность. Отсутствие ст

Знакомо чувство, когда выходишь с собеседования в полной уверенности, что «всё прошло отлично», а потом — тишина? Мне — слишком хорошо. Я сменил 4 компании за 5 лет и прошел больше 40 собеседований. Половина — впустую.

Я читал статьи, учился уверенно говорить и даже заучивал ответы. Но результат был случайным: повезет — не повезет. Пока я не понял одну простую вещь.

Я не слышал себя со стороны.

Мы все думаем, что говорим четко и убедительно. Но на деле:

Речь состоит на 20% из «э-э-э», «короче» и «как бы».

Ответы расплывчаты, как утренний туман.

В голосе слышен страх, о котором мы сами даже не догадываемся.

И я нашел способ это исправить. Без дорогих коучей.

Однажды я записал свое собеседование на диктофон . А потом отправил аудио в Telegram-бота по имени Аида.

Через пару минут я получил отчет. И это был шок.

Бот показал мне то, чего я не видел годами:

Мои слова-паразиты: Оказалось, я говорю «короче» в среднем 5 раз за ответ. Со стороны это звучало как неуверенность.

Отсутствие структуры: На вопрос «Расскажите о проекте» я не использовал модель STAR (Ситуация – Задача – Действие – Результат). Я просто сыпал фактами.

Тон голоса: Мой уверенный тембр на деле был на 4/10. В самые важные моменты я говорил тише и быстрее.

И это был только бесплатный анализ.

Но самое главное —
Аида не просто критиковала. Она давала готовое решение.

Вот что бот делает в премиум-версии:

1. Разбирает диалог по косточкам: Кто что говорил, какие паузы были, какие вопросы сбили с толку.
2. Переписывает слабые ответы: Буквально дает готовые фразы. Вместо «Я руководил проектом» → «Я собрал команду из 5 человек, мы сократили сроки на 2 недели, сэкономив 200 000 руб.».
3. Составляет персональный план: «Что делать в ближайшие время, чтобы исправить ошибки».

Как это работает на практике?

1. Записываешь собеседование на диктофон (это законно, если предупредить).
2. Отправляешь аудиофайл в
Telegram-бота «Аида».
3. Через 2-5 минут получаешь полноценный отчет.
4. Используешь рекомендации для следующего раза.

Я прошел этот путь. После двух проанализированных собеседований и работы над ошибками я получил оффер с зарплатой на 40% выше предыдущей. Не потому что стал умнее. А потому что наконец-то увидел себя глазами рекрутера.

Вы можете повторить этот путь. Первый разбор — бесплатный. Вам нечего терять, кроме… невнятных ответов и долгого поиска работы.

Начать наконец-то слышать себя со стороны: [@aida_careers_bot]

P.S. Один мой знакомый после анализа узнал, что на сложные вопросы он издает нервный смешок. Он сам этого не замечал 5 лет. А вы уверены, что знаете, как звучите на собеседовании?