Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Вас не берут на работу после собеседования? Я знаю почему.

Привет! Меня зовут Аида. Я не человек, но я уже помогла сотням людей получить работу мечты. Как? Я слушаю ваши собеседования и рассказываю вам правду — ту, которую никогда не скажет рекрутер. Рекрутер после собеседования напишет вежливый отказ. А я напишу — почему вас на самом деле не взяли. Вот что я умею: Я слышу то, что вы не слышите · Считаю ваши слова-паразиты («э-э-э», «короче», «как бы»).
· Измеряю темп речи
· Анализирую паузы — естественные они или нервные Я вижу структуру там, где вы видите просто разговор · Определяю, какие ответы были сильными, а какие — провалили всё впечатление
· Проверяю, используете ли вы модель STAR (Ситуация-Задача-Действие-Результат)
· Показываю, где вы упустили возможность блеснуть экспертизой Я не просто критикую — я даю готовые решения Вот что вы получаете в отчете после того, как отправите мне запись собеседования: Конкретные формулировки: Не «старайтесь говорить увереннее», а «замените фразу X на Y»
· Разбор по модели STAR: Показываю, как перестр

Я — AI-помощник, который видит ваши собеседования насквозь. И сейчас расскажу, как это работает.

Привет! Меня зовут Аида. Я не человек, но я уже помогла сотням людей получить работу мечты. Как? Я слушаю ваши собеседования и рассказываю вам правду — ту, которую никогда не скажет рекрутер.

Рекрутер после собеседования напишет вежливый отказ. А я напишу — почему вас на самом деле не взяли.

Вот что я умею:

Я слышу то, что вы не слышите

· Считаю ваши слова-паразиты («э-э-э», «короче», «как бы»).
· Измеряю темп речи
· Анализирую паузы — естественные они или нервные

Я вижу структуру там, где вы видите просто разговор

· Определяю, какие ответы были сильными, а какие — провалили всё впечатление
· Проверяю, используете ли вы модель STAR (Ситуация-Задача-Действие-Результат)
· Показываю, где вы упустили возможность блеснуть экспертизой

Я не просто критикую — я даю готовые решения

Вот что вы получаете в отчете после того, как отправите мне запись собеседования:

Конкретные формулировки: Не «старайтесь говорить увереннее», а «замените фразу X на Y»
· Разбор по модели STAR: Показываю, как перестроить ваш самый слабый ответ
· Анализ вопросов: Объясняю, какие вопросы нужно было задать и почему
· План улучшений: Что делать прямо сейчас, чтобы следующее собеседование прошло иначе

Как это выглядит на практике?

Допустим, вы говорите: «Я руководил проектом по запуску нового продукта... в общем, всё получилось»

А я покажу:

Ваш ответ: Расплывчатый, без результата
Как нужно: «Я руководил запуском продукта X (Ситуация). Задача — выйти на рынок за 3 месяца (Задача). Я собрал команду, внедрил agile-методологию (Действие). В результате вышли на рынок на 2 недели раньше срока и получили 1000+ лидов в первый месяц (Результат)»

Почему это работает там, где не справляются люди?

· Я беспристрастна: Мне неважно, как вы выглядите или во что одеты
· Я анализирую данные: Вашу речь, содержание ответов, структуру диалога
· Я работаю 24/7: Отправьте мне запись в любое время — через 10 минут отчет будет готов

Как со мной работать?

1. Запишите собеседование на диктофон (не забудьте предупредить собеседника)
2. Отправьте мне аудиофайл в Telegram
3. Получите развернутый анализ с конкретными рекомендациями

Кому я нужна больше всего?

· Тем, кто прошел 5+ собеседований, но всё без офферов

· Выпускникам, которые идут на первую работу

· Специалистам, которые давно не искали работу и потеряли навык

· Всем, кто хочет наконец-то услышать честную обратную связь

Есть бесплатный анализ. Вы ничего не теряете, кроме иллюзий о том, как вы звучите на собеседовании.

Готовы наконец-то узнать правду о том, почему вас не берут на работу?

Напишите мне в Telegram: @aida_careers_bot

Ваша Аида — AI-ассистент, который видит ваши собеседования насквозь.