Жители Ямало‑Ненецкого автономного округа, по оценке аналитического проекта «Если быть точным», имеют самые высокие шансы на своевременную и качественную медпомощь в России, а самые низкие — жители Еврейской автономной области. Исследователи связывают высокие позиции с уровнем зарплат и мерами поддержки, тогда как их отсутствие ведёт к оттоку кадров.
Проект ранее указывал на дефицит участковых терапевтов, медиков скорой помощи и лечащих врачей в госсекторе. Новый рейтинг составлен по 18 специальностям: фактическую обеспеченность сопоставляли с нормативами ЦНИИ организации и информатизации здравоохранения (на 10 тыс. населения).
ЯНАО возглавил список: здесь высокая обеспеченность педиатрами (14,5 на 10 тыс. детей при норме 12,5) и самая высокая средняя зарплата медиков — около 241 тыс. руб., что улучшает трудоустройство выпускников. Санкт‑Петербург лидирует по специализированной помощи благодаря федеральным центрам. Обеспеченность врачами скорой — 2 на 10 тыс., онкологами — 1,37 на 10 тыс.
Белгородская область показала рост первичного звена: 2,8 врача общей практики на 10 тыс. населения, создание 22 центров семейной медицины, снижение вызовов скорой на 3%. Чувашия — 2,2 семейного врача на 10 тыс. Региональные меры на Северном Кавказе обеспечили доступность акушеров‑гинекологов (Ингушетия — 8, Северная Осетия — 7 на 10 тыс.). Магаданская область и Чукотка удерживают высокую укомплектованность за счёт зарплат (184–183 тыс. руб.), «северных» надбавок и жилья.
В ЕАО зафиксирован дефицит узких специалистов (в 2024 году не было гастроэнтерологов, один уролог, два офтальмолога, шесть кардиологов). Низкие зарплаты на 16–24% ниже соседних регионов усугубляют проблему. В Курганской области самая низкая обеспеченность врачами скорой — 0,09 на 10 тыс., задержки выезда до 5–8 часов. В Псковской области при норме 4,5 акушера‑гинеколога на 10 тыс. — только 2.
Вице‑губернатор ЕАО Валерий Жуков возразил выводам о «критической нехватке», сославшись на различия численности населения и соответствие нормативам Минздрава; он сообщил о мерах поддержки — служебное жильё, выплаты, целевое обучение 261 студента. Минздрав Псковской области подтвердил дефицит кардиологов, эндокринологов, анестезиологов‑реаниматологов и акушеров‑гинекологов. На 2025 год запланированы допмеры поддержки на 210 млн руб.
Директор Института экономики здравоохранения ВШЭ Лариса Попович считает, что полное равенство доступа недостижимо, но возможна унификация зарплат врачей по стране для сдерживания миграции кадров из бедных регионов.
Читайте также: