Рабочих люльки можно и не обучать в специализированных учебных центрах (далее - УЦ).
Всем привет! 👋
Сегодня мы поговорим о подготовке рабочих люльки подъёмника или съёмной кабины, но без права управления подъёмником.
Но сначала давайте разберём кто же такой рабочий люльки? 🤔
✒️Рабочий люльки - это не разновидность профессии. Это просто допуск, получив который, можно работать с люльки подъёмника или съёмной кабины.
В качестве рабочих люльки могут оказаться рабочие, имеющие различные профессии и квалификации, пользующиеся люлькой подъёмника или съёмной кабиной, как дополнительным оборудованием при выполнении ими трудовых функций.
Далее, хочу обратить ваше внимание на то, что в "Едином тарифно-квалификационном справочнике", а также в профессиональных стандартах профессия рабочий люльки отсутствует.
Из чего следует, что квалификационных требований к рабочим люльки не установлено.
В связи с чем, обязательное обучение рабочих люльки в УЦ не требуется, так как это не является профессией.
Что же делать? 🙄
На самом деле всё очень просто. 😊
В соответствии с требованиями пункта 147 (б) федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъёмные сооружения", утв. приказом Ростехнадзора от 26.11.2020 года
№ 461 "Эксплуатирующие организации обязаны обеспечить содержание подъёмных сооружений в работоспособном состоянии и безопасные условия их работы путём организации надлежащего надзора и обслуживания, технического освидетельствования и ремонта. В этих целях должен быть установлен порядок проверки знаний и допуска к самостоятельной работе персонала с выдачей удостоверений, в которых указывается тип подъёмных сооружений, а также виды работ и оборудования, к работам на которых они допущены".
Есть два варианта.
Пойти простым путём и обучить рабочих люльки в УЦ или же разработать ряд мероприятий для их самостоятельной подготовки.
Если с первым вариантом всё более-менее ясно. Заключаем договор с УЦ, издаём приказ об обучении работников и направляем их на обучение в очном формате, или вовсе упрощаем процесс, и организуем обучение с применением дистанционных технологий.
Но не забываем про повторную проверку знаний, которая проводится не реже одного раза в 12 месяцев. Её проведение можно также организовать в УЦ, а это дополнительные расходы.
То со вторым вариантом немного сложнее.
Здесь необходимо организовать и довести до логического конца ряд мероприятий, таких как:
- прописать и утвердить процесс подготовки в положение по обучению работников;
- разработать и утвердить программу подготовки;
- подготовить методические материалы;
- обучить и аттестовать в территориальной аттестационной комиссии Ростехнадзора (далее - ТАК РТН) членов постоянно действующей комиссии (далее - ПДК);
- назначить приказом ПДК по проверке знаний;
- назначить приказом работника, ответственного за подготовку рабочих люльки из числа аттестованных в ТАК РТН сотрудников.
Работник, ответственный за подготовку рабочих люльки участие в работе ПДК не принимает.
Необходимые области аттестации в ТАК РТН: А.1 (основы промышленной безопасности), Б.9.3 (эксплуатация опасных производственных объектов, на которых используются подъёмные сооружения).
Выбор остаётся за вами.
Лично я выбрал второй вариант, потратил на организацию всех мероприятий полтора месяца, но зато в бюджете ощутил весомую экономию.
Делитесь вашим опытом и мнениями в комментариях, не забывайте подписываться на мой канал, рассказывайте о канале своим друзьям. 😊
Всем мир ✌️
Помните, что промышленная безопасность - это не охрана труда ☝️