Вот читаешь иногда официальную статистику — и глазам не веришь. В августе средняя зарплата по стране, по данным РИА Новости, составила почти 93 тысячи рублей. Год назад было 82. Вроде бы рост есть, и это радует. Но давайте будем честными: многие из нас, оглядевшись по сторонам, эту цифру не ощущают.
А вот что действительно впечатляет, так это разрыв между отраслями. Он становится все заметнее. Если в прошлом году было 12 отраслей, где платили в среднем больше 150 тысяч, то в этом их уже 24. Целых два десятка! Получается, в экономике формируется целый пласт высокооплачиваемых направлений, в то время как другие едва ли дотягивают до среднего уровня.
Золотая двадцатка: кто в России получает больше 150 тысяч?
Итак, кто же эти счастливчики? Давайте посмотрим на верхушку рейтинга.
Абсолютные чемпионы — газодобытчики. Их средний доход — 327,6 тысячи рублей. Цифра, от которой захватывает дух. Но это, согласитесь, довольно узкая и специфическая сфера.
А вот дальше начинается самое интересное. Посмотрите, кто составляет им компанию в клубе «200+»:
- Издатели программного обеспечения (216,7 тыс.)
- Производители пестицидов и агрохимии (215,8 тыс.)
- Разработчики ПО
- Работники пассажирской авиации
Видите тренд? Высокие технологии и критически важная для экономики промышленность. Зарплаты в 180-200 тысяч получают те, кто связан с финансами, морскими перевозками, добычей нефти и трубопроводным транспортом. Это уже более знакомые и ожидаемые направления.
А в группе от 150 до 180 тысяч мы видим и вовсе неожиданные сектора:
- Производство табачных изделий
- Спутниковая связь
- IT-консалтинг
- Производство компьютеров
Картина вырисовывается четкая: деньги концентрируются в ресурсной и высокотехнологичной сферах.
Так почему же мы не чувствуем этого роста? Три причины диссонанса
Вы наверняка спросите: «Если все так хорошо, почему у меня в кошельке не прибавилось?». И вот тут кроется главный подвох средней зарплаты.
- Она считается ДО вычета НДФЛ. Те самые 93 тысячи — это «грязными». На руки вы получите заметно меньше.
- Она включает премии. Годовые бонусы в IT или квартальные премии в добывающих отраслях сильно раздувают средние значения. Месяц с большой премией может «вытянуть» статистику за весь квартал.
- Она усредняет всех. Зарплата гендиректора нефтяной компании и рядового инженера складываются и делятся пополам. Получается красивая цифра, которая не отражает реального положения дел у большинства сотрудников.
Вот и выходит, что статистика рисует одну картину — растущую и оптимистичную, а реальность для многих — другую. Мы видим, как богатеют целые отрасли, но не всегда ощущаем это на себе.
Вывод? Рост зарплат — это не миф. Это факт. Но он очень избирательный и локализованный. Экономика все явственнее делится на «золотые» сектора и все остальные. И глядя на эти цифры, становится предельно ясно, куда сегодня стоит вести своих детей учиться и в какой сфере развиваться самому.