В Госдуму внесён законопроект, который может изменить подход к участию отцов в первые дни жизни ребёнка.
Документ № 1045541-8 предлагает закрепить в Трудовом кодексе новый вид оплачиваемого отпуска — 7 календарных дней для отцов новорождённого.
Что хотят ввести
По проекту, отцу будет предоставляться:
- Дополнительный оплачиваемый отпуск — 7 дней
- По письменному заявлению
- Один раз
- В течение 1 года со дня рождения ребёнка
- С сохранением места работы и среднего заработка
Если не воспользоваться отпуском в течение года, компенсации не будет — он просто «сгорит».
Это шаг к европейской модели поддержки семьи, где участие отца в уходе за новорождённым — норма.
Отпуск предлагается внести в ст. 255 ТК РФ Проект федерального закона N 1045541
Какие нормы ТК РФ изменят
Предлагается:
- Ст. 255 ТК РФ — добавить новый оплачиваемый отпуск для отцов
- Ст. 121 ТК РФ — включить этот отпуск в стаж для ежегодного отпуска
- Ст. 128 ТК РФ — исключить «рождение ребёнка» из обязательных оснований для отпуска за свой счёт
Сейчас, по действующему праву, отец может взять до 5 дней без оплаты (ч. 2 ст. 128 ТК РФ) или использовать ежегодный отпуск во время отпуска жены по беременности и родам (ст. 123 ТК РФ).
После принятия закона — 5 дней за свой счёт перестанут быть обязательными, зато появится 7 дней оплачиваемых.
Важно понимать
До принятия закона действуют прежние правила.
То есть сейчас у работодателя нет обязанности оплачивать такой отпуск, но есть обязанность дать до 5 дней без сохранения заработка.
Это изменение:
- снижает стресс для молодых семей
- даёт отцам законный механизм участия в первые дни жизни малыша
- обязывает работодателей корректно учитывать стаж
Работодателям и HR-отделам стоит подготовиться: внести изменения в локальные акты, корпоративные политики и кадровые процедуры.
Как только закон будет принят — отцам стоит подавать заявление заранее и ссылаться на обновлённую ст. 255 ТК РФ.
Если вы работодатель или будущий отец
Могу помочь:
- подготовить заявление и пакет документов
- обновить кадровые документы компании
- проверить соблюдение прав и оформить жалобу при отказе
Напишите, если хотите, чтобы я сопроводил оформление — сделаю всё корректно и без лишней бюрократии.