В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работа в День народного единства должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Об этом сообщает «РИА Новости». Повышенная оплата распространяется на всех сотрудников за фактически отработанные часы в выходной или нерабочий праздничный день. Если праздничный день совпадает с частью рабочей смены, двойная оплата полагается только за время, приходящееся на период с 0 до 24 часов праздничной даты. При этом конкретный размер оплаты за работу в такие дни может быть определен коллективным договором, локальными нормативными актами с учетом мнения профсоюза или условиями индивидуального трудового договора.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работа в День народного единства должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Об этом сообщает «РИА Новости».
Повышенная оплата распространяется на всех сотрудников за фактически отработанные часы в выходной или нерабочий праздничный день.
Если праздничный день совпадает с частью рабочей смены, двойная оплата полагается только за время, приходящееся на период с 0 до 24 часов праздничной даты.
При этом конкретный размер оплаты за работу в такие дни может быть определен коллективным договором, локальными нормативными актами с учетом мнения профсоюза или условиями индивидуального трудового договора.