Очередное веселое путешествие, в котором я потратила свои силы и нервы- ВЕРНИТЕ МНЕ НЕДЕЛЮ ЖИЗНИ. Дело мошеннических операций бедного дизайнера произошло из-за компании S-group, которая отправила мне на почту оповещение о приглашении на работу......
Если бы я знала, в какую меня могли заманить заварушку с оплатой ДОГОВОРА, то сразу не отвечала им и заблокировала бы навсегда. Но простых путей мы не любим, поэтому я, в конце, устроила взбучку этим Лисам (покажу часть переписки пикового момента)). Если говорить кратко- компания ведет мошеннические схемы за счет неопытных "будущих" сотрудников и выхватывает сумму для своей счастливой жизни на яхтах и виллах. Немного глупые товарищи, но мы перейдем к повествованию о наших ведущих делах с Леонидом Каневским.
Что же произошло?
"Работодатели" пишут незатейливо на вашу почту и рассказывают кратко об открытых вакансиях и что они дают взамен. В последствии вы пишете HR по поводу вакансии и вам прописывают про:
- Компанию и их продукты
- Ставка и график работы
- Оформление по ГПХ
- Бесплатное обучение и доступ к личному кабинету
ПЕРВЫЙ КРАСНЫЙ ФЛАГ: когда вы расписывайте свой опыт работы, в каких компаниях/платформах работали- им глубоко чхать на ваши умения и чуть ли не сразу дают доступ для бесплатного обучения. Так как я узнавала по поводу способа коммуникации между отделами, ставками и подробнее об их продукте, не заметила эту важную деталь. Ну с кем не бывает, когда тебе отправляют доступ и ты очень даже продуктивно вникаешь в процесс...
После ты регистрируешься и тебя вносят в "список кандидатов" при успешном прохождении обучения.
Если не вникать в событие и просто анализировать само обучение- оно действительно полезно для тех, кто начинает свой путь. Апгрейд на ux|ui дизайн делился на 4 блока:
- Теория и основа профессии
- Основа композиции, шрифта и цвета на сайтах
- Теория, ошибки, практика в user flow и анализе пользовательского опыта
- Практика и финальное задание в слиянии задач по user flow и анализе пользовательского опыта
Все было структурировано, просто и понятно- прям СКАЗКА о прекрасном росте гадкого утенка в прекрасного лебедя. Но не будем рано радоваться и перейдем к следующей фишке.
Что за фишка?
Ты начинаешь переписываться напрямую с твоим непосредственным "Руководителем", тебе прописывают продукт, отправляют личный кабинет и показывают видео-руководство пользованием кабинета, в котором ты будешь работать по заданиям и пересылают контракт. Очень тонкая деталь:
ВТОРОЙ КРАСНЫЙ ФЛАГ- тебе сразу говорят познакомиться с личным кабинетом и еще до начала подписывания договора велят, чтобы ты попробовал сделать задания, т.к стажировка длится 7 дней. Сам договор не вызвал подозрения, т.к подобный договор по ГПХ можно скачать в интернете и подстроить под свою компанию. Вот на этом моменте я чуть и не попала в ловушку рабства и отмывания небольших деньжат....
Чтобы неопытный обыватель потерял бдительность и смело подписал с вами контракт, тебе вкидывают куча информации и ту самую надпись их триумфальной мошеннической схемы:
"Согласно пункту 3.1 вашего договора, в рамках регламентированной
процедуры оформления документов по интеграции сотрудника, предусмотрены стандартные издержки — ориентировочно около ± 1200 рублей. Вся процедура проводится в соответствии с утверждёнными внутренними стандартами.
Каждый шаг прозрачен и сопровождается официальными расчётными
документами. После завершения стажировки эта сумма будет автоматически возвращена на ваш личный баланс и станет доступной для вывода вместе с первой выплатой заработной платы"
Как же я дико смеялась с этого пункта, потому что в этой филькиной грамоте подписана одна структура, в которой сразу заметно грубое нарушение договора по законам РФ "вступление контракта в силу после стажировки", так еще и веселые издержки. На этом моменте решила включить свои базовые знания в юридических вопросах и понимания взаимоотношения между работодателем и сотрудником.
Как раз покажу те самые скриншоты общения между мной и тем самым "работодателем", чтобы предостеречь неопытных сотрудников от этой компании.
Итог сей басни
ПОЧЕМУ-ТО после присланной новости из Риа.Новостей по поводу мошеннической операции наглых людей и действий сотрудников в данной ситуации, со мной сразу удалили всю переписку:(((( Возможно испугались, что я напишу в прокуратуру и им все вернется в тройном размере))))
А если говорить по существу, по двум красным флагам можно понять, что компания просто хотела нажиться за счет неопытных обывателей рынка труда. И тут страшно представить, чтобы они еще придумали- кредит на паспортные данные, "штрафы" и вешание баснословных денег ради своей шикарной жизни.
Проверяйте по ИНН компании, сколько числится людей и просматривайте отзывы, это первый знак честности и благоразумности работодателей....