Еще немного важных моментов для понимания механики деградации управленческих элит

Еще немного важных моментов для понимания механики деградации управленческих элит. Одним из таких элементов является замечательно описанный отрицательный отбор, который в трезвом уме и здравой памяти применяет Оксфордских университет.

"Оксфордский университет дискриминировал белых и набирал чернокожих, не набравших требуемых баллов A-level. За последние пять лет 16% чернокожих студентов бакалавриата из Великобритании, поступивших в Оксфорд, не смогли набрать баллы, необходимые для зачисления. В 2024 году 27% чернокожих студентов получили места в университете, несмотря на отсутствие проходных баллов.

В последние годы Оксфорд уделяет особое внимание увеличению числа студентов из числа меньшинств. Согласно плану университета по приёму студентов, вуз поставил цель, чтобы 23% абитуриентов были выходцами из самых неблагополучных районов страны. Уже сейчас 61% чернокожих абитуриентов – выходцы из этих районов, по сравнению с 16% белых".

Сознательный социальный фильтр, а тем более еще и имеющий ярко выраженный в перспективе деградационный вектор, никогда ни к чему хорошему не приводил. Хотя для такие подходы Оксфорда России только на пользу.