Сегодня разберём важную новость: Госдума приняла в первом чтении законопроект № 1026183-8. С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 27 093 рубля в месяц. Это рост на 20,7% по сравнению с 22 440 рублями в 2025 году.
Изменения затронут около 4,5 миллиона работников, чьи зарплаты близки к минимуму. Мы подробно разберём: кто выиграет, как это повлияет на бизнес и пособия, а также что нужно сделать уже сейчас. Всё с примерами, таблицами и практическими советами — чтобы вы могли сразу применить на практике.
Что такое МРОТ и почему его повышают ежегодно?
МРОТ — это минимальная зарплата за полный рабочий месяц, установленная статьёй 133 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан платить не меньше этой суммы (оклад + доплаты), если сотрудник отработал норму. Важно: МРОТ указывается до вычета НДФЛ (13%) и не включает премии.
Цель повышения — защита прав работников и привязка к реальным расходам. С 2021 года МРОТ стал основой для расчёта пособий (больничные, декретные, по уходу за ребёнком). Закон требует ежегодного роста: не ниже 48% медианной зарплаты предыдущего года и выше прожиточного минимума.
Новый МРОТ: как рассчитали сумму 27 093 рубля? Динамика роста
Правительство использовало официальную формулу (ФЗ № 82-ФЗ):
- 48% от медианной зарплаты 2024 года — 56 443 рубля (данные Росстата).
- На 31,2% выше прожиточного минимума трудоспособного населения — 20 618 рублей.
Законопроект пройдёт второе и третье чтения до конца 2025 года — вероятность принятия почти 100%, как часть бюджетного пакета.
Кого затронет повышение: 4,5 миллиона работников в фокусе
- Сотрудники с зарплатой на уровне МРОТ или чуть выше (продавцы, курьеры, уборщики, охранники).
- Получатели пособий: больничные, декретные, по уходу за ребёнком — вырастут пропорционально.
Пример: Если ваша зарплата 23 000 рублей, с января она автоматически поднимется до 27 093 рублей. Чистыми на руки — + 3 540 рублей (минус НДФЛ).
В 43 регионах будет действовать федеральный МРОТ. В 42 — свой, выше федерального (Москва, СПб и др.).
Топ-5 регионов с наибольшим МРОТ (прогноз на 2026):
- Магаданская область: ~31 000+ руб. (с коэффициентами).
- Москва: ~32 916 руб.
- Московская область: ~28 000+ руб.
- СПб: ~28 750 руб.
- Ленинградская область: ~25 000 руб.
Для работодателей: дополнительные расходы и как подготовиться
Плюсы для бизнеса: Мотивация сотрудников, снижение текучки.
Минусы:
- Рост взносов в ПФР и ФСС — до 30% для низкооплачиваемых.
- Бюджетные траты: +72 млрд рублей на госслужащих.
- Штрафы за нарушение: до 50 000 руб. на ИП (ст. 5.27 КоАП РФ).
Практические шаги:
- До 31 декабря 2025 — пересчитайте оклады в трудовых договорах.
- Обновите коллективный договор и локальные акты.
- Проведите аудит: используйте 1С или Excel для расчёта.
- Самозанятым — изменений нет.
Пособия и налоги: посчитайте свою прибавку
Больничный: 100% от среднего заработка (минимум — от МРОТ).
Декретные: максимум ~52 000 руб./мес.
По уходу за ребёнком: 40–100% от МРОТ.
Таблица прибавки "на руки" (минус 13% НДФЛ):
Что делать прямо сейчас? Мои рекомендации как юриста
- Работники: Если оклад ниже — напишите заявление работодателю (образец в ТК РФ).
- Работодатели: Начните аудит зарплатной ведомости.
- Следите за новостями: Второе чтение — в ноябре-декабре.
Итог: Повышение МРОТ — шаг к социальной справедливости. Оно опережает инфляцию и улучшит жизнь миллионов.
Получите ли вы прибавку? Поделитесь! Подписывайтесь — разберём бюджет-2026 и пособия.
#МРОТ2026 #минимальнаязарплата #повышениеМРОТ #зарплата2026 #МРОТпо-регионам #Госдума #декретные2026 #трудовоеправо