За последние 20 лет численность занятых по договорам ГПХ удвоилась. Их доля в общем объеме занятости — почти 5%. Почему эта доля растет сейчас, в чем плюсы и минусы таких трудовых отношений?
Бизнес все чаще использует внештатников. В сентябре этого года по договорам гражданско-правового характера трудились рекордные 1,6 млн человек. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на данные Росстата.
За последние 20 лет численность занятых по договорам ГПХ удвоилась. Их доля в общем объеме занятости — почти 5%. Больше всего внештатников заняты в торговле, здравоохранении, финансовой сфере и образовании.
Комментирует председатель московской коллегии адвокатов «Капитал» Владимир Филатов:
Владимир Филатов председатель московской коллегии адвокатов «Капитал»
«Обычно по гражданско-правовым договорам берут работодатели работников, связанных с сезонным характером, чтобы не заключать срочные трудовые договоры, потому что срочный трудовой договор может впоследствии обойтись риском для работодателя, потому что может быть переведен в основной договор. Ну и плюс другие социальные нагрузки, плюс есть нормы труда, нормы предоставления безопасности, то есть от производственных травм и так далее. Гражданско-правовой договор фактически все эти обязательства, которые предусмотрены трудовым законодательством, это все нивелирует. Что касается общей тенденции, эта общая тенденция происходит всегда, когда происходит сжатие рынка. То есть когда непонятно, нужны ли тебе будут эти сотрудники в большом количестве на будущее, а увольнение сотрудника без его согласия возможно только при условии сокращения по трудовому законодательству, если он по трудовому договору. Следовательно, сокращение подразумевает под собой выплату ему выходного пособия на несколько месяцев вперед. Ну и плюс еще дополнительно выплачиваемый отпуск неотработанный, социальные платежи и все в этом духе. Когда рынок, скажем так, нестабилен, когда невозможно планирование наперед долгое, то, конечно же, работодатели прибегают к такой форме, потому что это позволяет им достаточно быстро избавляться от этих работников, быстро сокращать нагрузку и резать социальную нагрузку, финансовую нагрузку. Поэтому это связано скорее с тенденцией экономической, нежели юридической».
Одна из причин роста числа внештатников связана с выводом из тени неофициально занятых, объяснили «Известиям» во ВНИИ труда. За первые девять месяцев прошлого года было легализовано полмиллиона работников, а за тот же период этого года — почти 600 тысяч.
Хотите всегда быть в курсе? Подписывайтесь на Telegram-канал «Бизнес FM»