В 2026 году Россию может ожидать волна сокращений. Аналитики связывают эту угрозу с двумя ключевыми факторами: общим замедлением экономики и растущей автоматизацией бизнес-процессов.
С одной стороны, компании продолжают оптимизировать издержки, активно внедряя технологии и искусственный интеллект, что сокращает потребность в ряде профессий. С другой стороны, ожидаемое снижение экономической активности может вынудить многие предприятия не только урезать штат, но и вовсе прекратить деятельность.
– Ожидать ли россиянам массовых увольнений в 2026 году? Я думаю, прежде всего нужно обратить внимание на то, о чем говорит Центробанк. Он прямо заявляет, что ожидает снижения экономической активности и даже фактически запускает этот процесс, чтобы сдержать инфляцию. Это крайне неприятная ситуация, но вместе с тем мы понимаем, что как только замедление экономики начинается, можно ожидать в какой-то степени ликвидации организаций, нового структурирования на рынке. Сокращения будут, но не в таких количествах, как сейчас пишут в СМИ, – пояснила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
Особую тревогу у экспертов вызывает тот факт, что к этим вызовам добавится и планируемое повышение НДС на малый и средний бизнес. Предполагается, что это может привести к массовому закрытию компаний, которые являются одними из главных работодателей в стране.
«29 млн сотрудников пойдут по миру». Как повышение НДС и снижение «упрощенки» убьёт малый бизнес
В такой ситуации 2026 год может стать периодом серьезных перемен для российского рынка труда, когда риски от макроэкономических тенденций усилятся из-за изменений в государственном регулировании.