Найти в Дзене

Последствия драки коллег на стоянке. Разбираемся в тонкостях трудового права

Реальный случай из практики, который показывает, как важно правильно квалифицировать происшествия на территории предприятия, и какие последствия могут наступить при несвоевременном уведомлении работодателя о травме. Водитель находился в рейсе на грузовой автомашине и остановился отдохнуть на стоянке. В это время у него возник конфликт с коллегой, который перерос в драку. В результате потасовки работник получил серьезную травму – перелом руки.
Обратившись в травмпункт, пострадавший получил больничный лист с кодом 02, что означает «травма на производстве». Однако своему непосредственному руководителю об инциденте он не сообщил, ограничившись лишь информацией о плохом самочувствии и необходимости взять больничный. Ситуация приобрела серьезный оборот, когда от Государственной инспекции труда (ГИТ) поступило уведомление о проверке по факту сокрытого несчастного случая. Работодателю предстояло доказать, что инцидент не был умышленно скрыт, а остался нерасследованным из-за несвоевременного
Оглавление

Реальный случай из практики, который показывает, как важно правильно квалифицировать происшествия на территории предприятия, и какие последствия могут наступить при несвоевременном уведомлении работодателя о травме.

Фабула дела

Водитель находился в рейсе на грузовой автомашине и остановился отдохнуть на стоянке. В это время у него возник конфликт с коллегой, который перерос в драку. В результате потасовки работник получил серьезную травму – перелом руки.
Обратившись в травмпункт, пострадавший получил больничный лист с кодом 02, что означает «травма на производстве». Однако своему непосредственному руководителю об инциденте он не сообщил, ограничившись лишь информацией о плохом самочувствии и необходимости взять больничный.

Развитие событий

Ситуация приобрела серьезный оборот, когда от Государственной инспекции труда (ГИТ) поступило уведомление о проверке по факту сокрытого несчастного случая. Работодателю предстояло доказать, что инцидент не был умышленно скрыт, а остался нерасследованным из-за несвоевременного информирования со стороны самого пострадавшего.

Руководитель незамедлительно приступил к расследованию:

  • Провел беседу с пострадавшим работником
  • Получил от него письменную объяснительную о сокрытии факта травмы
  • Опросил свидетелей происшествия
  • Собрал полный пакет документов по охране труда

Результаты проверки

В ходе расследования было установлено, что работодатель полностью соблюдал требования охраны труда:

- Проведено обучение по охране труда
- Пройдены медицинские освидетельствования
- Выполнена специальная оценка условий труда
- Проведена оценка профессиональных рисков
- Выданы необходимые СИЗ

Инспектор ГИТ, изучив все материалы и объяснения, не выявил нарушений в области охраны труда со стороны работодателя.

Финал

По итогам расследования был оформлен акт по форме Н-1 со всеми необходимыми материалами. Документы направлены в Социальный фонд России и пострадавшему работнику. Несчастный случай признан страховым и внесен в журнал учета несчастных случаев на производстве.

Выводы и практические рекомендации