Реальный случай из практики, который показывает, как важно правильно квалифицировать происшествия на территории предприятия, и какие последствия могут наступить при несвоевременном уведомлении работодателя о травме. Водитель находился в рейсе на грузовой автомашине и остановился отдохнуть на стоянке. В это время у него возник конфликт с коллегой, который перерос в драку. В результате потасовки работник получил серьезную травму – перелом руки.
Обратившись в травмпункт, пострадавший получил больничный лист с кодом 02, что означает «травма на производстве». Однако своему непосредственному руководителю об инциденте он не сообщил, ограничившись лишь информацией о плохом самочувствии и необходимости взять больничный. Ситуация приобрела серьезный оборот, когда от Государственной инспекции труда (ГИТ) поступило уведомление о проверке по факту сокрытого несчастного случая. Работодателю предстояло доказать, что инцидент не был умышленно скрыт, а остался нерасследованным из-за несвоевременного