Зумеры в Свердловской области размышляют о нужном лидере для работы Молодое поколение работников Свердловской области, 'зумеры', при выборе работодателя отдают приоритет не только условиям труда, но и личности руководителя. Для них важны публичность, развитый личный бренд и способность лидера вдохновлять. Более половины соискателей от 18 до 24 лет отмечают важность известности топ-менеджера, что положительно влияет на имидж компании, привлечение предложений и доверие клиентов. Эта тенденция меняет корпоративную культуру, смещая акцент на открытость и искренность. 💡 Подробнее на: todey.ru 📷 Фото: fedpress.ru 📎 Подпишитесь на наш канал: todey_news
Зумеры в Свердловской области размышляют о нужном лидере для работы
Молодое поколение работников Свердловской области, 'зумеры', при выборе работодателя отдают приоритет не только условиям труда, но и личности руководителя. Для них важны публичность, развитый личный бренд и способность лидера вдохновлять. Более половины соискателей от 18 до 24 лет отмечают важность известности топ-менеджера, что положительно влияет на имидж компании, привлечение предложений и доверие клиентов. Эта тенденция меняет корпоративную культуру, смещая акцент на открытость и искренность.
💡 Подробнее на: todey.ru
📷 Фото: fedpress.ru
📎 Подпишитесь на наш канал: todey_news
