Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
АиФ–Тула

Большинство туляков хотели бы получить компенсацию за отпуск

65% туляков одобряют предложение ввести компенсацию за неиспользованный отпуск, об этом сообщает SuperJob. Многие отмечают, что «в текущих условиях высокие ставки по вкладам позволяют выгодно использовать эти средства». Против данной инициативы высказались 12%, а 23% затруднились с ответом. Некоторые из них считают, что «работодатели могут злоупотребить этим, отказывая в отпуске и выплачивая деньги вместо него в конце года», добавляя, что «отпуск — это отдых, и работать без перерывов нельзя, особенно в профессиях, связанных с риском для жизни». Кроме того, они отмечают, что «люди с серой зарплатой будут получать лишь небольшую компенсацию». Мужчины чаще поддерживают эту инициативу по сравнению с женщинами, среди которых количество противников идеи вдвое больше. Молодёжь до 35 лет видит в перспективе большую привлекательность, чем старшее поколение. Жители с доходом до 50 тыс. руб. в месяц критикуют предложение чаще, чем те, кто зарабатывает больше. Среди работников, у которых к концу г
   Большинство туляков хотели бы получить компенсацию за отпуск
Большинство туляков хотели бы получить компенсацию за отпуск

65% туляков одобряют предложение ввести компенсацию за неиспользованный отпуск, об этом сообщает SuperJob.

Многие отмечают, что «в текущих условиях высокие ставки по вкладам позволяют выгодно использовать эти средства». Против данной инициативы высказались 12%, а 23% затруднились с ответом. Некоторые из них считают, что «работодатели могут злоупотребить этим, отказывая в отпуске и выплачивая деньги вместо него в конце года», добавляя, что «отпуск — это отдых, и работать без перерывов нельзя, особенно в профессиях, связанных с риском для жизни». Кроме того, они отмечают, что «люди с серой зарплатой будут получать лишь небольшую компенсацию».

Мужчины чаще поддерживают эту инициативу по сравнению с женщинами, среди которых количество противников идеи вдвое больше. Молодёжь до 35 лет видит в перспективе большую привлекательность, чем старшее поколение. Жители с доходом до 50 тыс. руб. в месяц критикуют предложение чаще, чем те, кто зарабатывает больше.

Среди работников, у которых к концу года остаются неиспользованные дни отпуска, уровень поддержки инициативы достигает 74%, что значительно выше, чем среди тех, у кого таких дней нет — 60%. Это вполне логично, так как данное предложение напрямую затрагивает их интересы.

Туляки рассказали, где проведут День народного единства.