Это уже не просто логотип в шапке сайта и корпоративные футболки.
В новом году бренд работодателя это честная и открытая репутация компании как места, где люди не «отбывают срок», а реализуют свой потенциал. Это то, что о вас говорят бывшие и текущие сотрудники в Telegram-чатах и за кофе на конференциях, когда никто из начальства не слышит.
Это обещание, которое компания обязана выполнять каждый день от прозрачной системы грейдов до уважительного отношения к личному времени.
Из чего он складывается сейчас
Три кита сильного EVP (Employer Value Proposition):
1. Миссия и автономия понимание, как моя работа влияет на конечный продукт, и реальная свобода в выборе решений.
2. Человеческие условия адекватная нагрузка, гибкий график как норма, умение менеджмента говорить «спасибо» и признавать ошибки.
3. Инвестиции в рост не абстрактные «курсы за счёт компании», а персонализированные траектории развития с менторством и возможностью для интровертов расти без обязательного перехода в управленцы.
Что будет работать в 2026 году?
Кандидаты будущего будут проверять не столько стек технологий, сколько культуру доверия.
Их интересует: можно ли здесь ошибаться и не быть уничтоженным? Можно ли вырасти без подковёрных игр?
Самый сильный сигнал для рынка, когда ваши лучшие сотрудники отказываются от предложений с +50% к ЗП, потому что не готовы променять здоровую среду на нервные срывы и токсичный контроль.
Бренд работодателя это и есть та «здоровая среда», которую уже невозможно подделать красивыми словами на карьерной странице.
В новой статье на мирэйчар Маша Лужицкая без прикрас разбирает тему, почему бренд работодателя - это не про красивые слова, а про ежедневную реальность >>
Присоединяйтесь, чтоб не пропасть поодиночке. Вместе порефлексируем над больными вопросами.
Это не статья-инструкция. Это попытка найти ответы вместе. Будьте активнее в комментариях. Порой достаточно простой поддержки.
И вам.
Переходите по ссылке, почитаем друг у друга между строк. Ведь иногда важно просто знать, что ты не один в этой борьбе с ветряными мельницами.
#HRбренд #hrболь #рекрутинг