❓ Почему кандидаты «чувствуют фальшь» еще на собеседовании? ❓ Как измерить то, что происходит «после закрытой двери с логотипом»? ❓ Почему сотрудник, который молча уходит — это почти приговор нашему бренду? В новой статье на мирэйчар Маша Лужицкая без прикрас разбирает тему, почему бренд работодателя - это не про красивые слова, а про ежедневную реальность >> Присоединяйтесь, чтоб не пропасть поодиночке. Вместе порефлексируем над больными вопросами. Это не статья-инструкция. Это попытка найти ответы вместе. Будьте активнее в комментариях. Порой достаточно простой поддержки.
И вам. Переходите по ссылке, почитаем друг у друга между строк. Ведь иногда важно просто знать, что ты не один в этой борьбе с ветряными мельницами. #HRбренд #hrболь #рекрутинг
❓ Почему кандидаты «чувствуют фальшь» еще на собеседовании?
❓ Как измерить то, что происходит «после закрытой двери с логотипом»?
❓ Почему сотрудник, который молча уходит — это почти приговор нашему бренду?
В новой статье на мирэйчар Маша Лужицкая без прикрас разбирает тему, почему бренд работодателя - это не про красивые слова, а про ежедневную реальность >>
Присоединяйтесь, чтоб не пропасть поодиночке. Вместе порефлексируем над больными вопросами.
Это не статья-инструкция. Это попытка найти ответы вместе. Будьте активнее в комментариях. Порой достаточно простой поддержки.
И вам.
Переходите по ссылке, почитаем друг у друга между строк. Ведь иногда важно просто знать, что ты не один в этой борьбе с ветряными мельницами.
#HRбренд #hrболь #рекрутинг