В Херсонской области работодатель нарушила права сотрудницы. Об этом сообщает региональная прокуратура.
По обращению местной жительницы надзорное ведомство провело проверку законодательства в деятельности «Нижнесерогозского комплексного центра социального обслуживания».
Приказом руководителя организации женщину уволили в связи с сокращением штата. Правда, гражданку об этому не предупредили, иную работу, видимо, ей не предложить забыли, а после увольнения ей не выплатили расчёт.
Прокуратура внесла работодателю представление, а также возбудила дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства), ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений). Руководителя центра оштрафовали на 18 тысяч рублей.
Однако директора санкции не напугали. Нарушения она не устранила. Тогда её привлекли к ответственности по ст. 17.7 КоАП РФ (невыполнение законных требований прокурора), назначив скромный штраф на сумму две тысячи рублей.
Также надзорное ведомство обратилось в суд с заявлением. Учреждение удовлетворило требования надзорного ведомства. Женщину восстановили в должности, на центр обязали выплатить зарплату за время вынужденного прогула, компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты, а также моральный вред на общую сумму свыше 143 тысяч рублей.
Ранее «Блокнот Херсон» сообщал, что дельца оштрафовали за нарушение трудовых прав подростков.