#знакомаяистория
Сергей пришёл работать в IT-компанию после трёхмесячных онлайн-курсов по программированию.
На собеседовании говорил уверенно: «Я уже почти сеньор, просто не успел оформить портфолио». Руководитель улыбнулся, дал испытательный срок.
Первые недели Сергей брался за все. Исправлял чужой код, спорил с опытными коллегами, уверял, что их решения «слишком громоздкие». Когда ему пытались объяснить, почему нельзя сделать проще, он отмахивался: «Вы просто привыкли усложнять».
Товарищи указывали на его ошибки, но он считал их мелочами. Через месяц его проект не скомпилировался. Коллеги помогли разобраться. Оказалось, Сергей неправильно понял базовые принципы языка.
Он замолчал, потом долго сидел вечером один и перепроверял старые задачи. Чем больше читал, тем больше осознавал, сколько не знает.
Через полгода он уже не спорил. Больше слушал, задавал вопросы, удивлялся, как не замечал очевидного. Позже на корпоративе пошутил:
- Когда я только пришел, я думал, что знаю процентов восемьдесят. Сейчас знаю, что знаю процентов десять.
- Поздравляем, добро пожаловать в реальность - ответил кто-то.
Это и есть эффект Даннинга–Крюгера - люди с низкой компетенцией часто переоценивают себя, потому что не способны заметить собственные пробелы в знаниях.
Чтобы понять, что ты не знаешь, нужно уже кое-что знать. Чем больше человек осваивает, тем яснее видит границы своих знаний и тем «скромнее» становится.
Поэтому настоящие профессионалы часто сомневаются, а новички звучат и ведут себя чересчур уверенно.