Представьте, что вы решили сменить работу или перейти из фриланса в полную занятость. Листаете вакансии, но во всех карточках с приличной зарплатой эта неприятная пометка: «Откликнулись уже 100500 человек». Знакомая картина? Как же копирайтеру выделиться на фоне других соискателей? Поможет сопроводительное письмо.
Современные системы поиска работы стремятся стать как можно проще для пользователей. Сегодня на платформах можно откликаться на вакансии не только без сопроводительного письма, но и вообще без резюме. Другой вопрос — стоит ли так делать? По моему опыту, эффективность коммуникации сильно возрастает, если подкатывать к работодателю «на парадном коне». И хотя сопроводительное письмо не дает никакой гарантии успеха, мне обычно отвечали.
Зачем работодателю ваше сопроводительное письмо
Ну да, казалось бы, все же в резюме написано. Но копирайтер, редактор или контент-маркетолог — специалисты по текстам. Письма — их стихия, а сопроводительное — возможность продемонстрировать свои способности еще до собеседования. Да-да, я советую бесплатно писать буквы даже не для тестового задания. Но все-таки не просто так.
Что может увидеть HR в вашем письме:
Вы умеете писать грамотно и легко
Вы заинтересованы в вакансии
Вам есть что рассказать о себе и своем опыте
А это уже ответ на половину вопросов HR. Неплохо, да?
Каким должно быть сопроводительное письмо копирайтера
Во-первых, оно точно не должно быть длинным. Даже если вы профи в лонгридах, у рекрутера вряд ли есть время на чтение романов. Постарайтесь уложиться в четыре небольших абзаца.
Классно, если в письме вы сразу попадете в TOV работодателя. Воспринимайте письмо как «пробник» вашей работы, все как при выполнении задачи: избегайте канцеляризмов, пишите легко.
О чем написать в сопроводительном письме
Внимательно прочитайте вакансию прежде, чем писать. Запомните основные требования — ваше письмо станет ответом на эти запросы.
👋 Обратитесь к читателю адресно: если в вакансии есть имя рекрутера или нанимателя, обратитесь по имени. Упомяните название компании и должность, на которую претендуете. Эта часть нужна, чтобы рекрутер видел, что ваше письмо — не рассылка для всех подряд. Вы проявляете внимание к читателю на самом деле, а не только в списке скиллов.
🥇 Опишите свои профессиональные качества и объясните, как они пригодятся на этой работе. Если можете, вверните ваши реальные достижения в цифрах. Например, «мой текст принес компании 100 000 новых покупателей».
🧑🎓 Расскажите, почему вам интересна именно эта вакансия и какие скиллы вы намерены развивать на этом месте. Если вы не соответствуете каким-либо требованиям вакансии, расскажите, как вы собираетесь с этим справляться.
Завершить письмо можно простым «Спасибо за внимание к моему письму. Буду рад/а пообщаться на собеседовании».
Что еще важно
Избегайте канцелярщины, напыщенного и пафосного тона — это мало кому нравится.
Не пытайтесь пересказать в письме свое резюме. Пишите только о том, что важно для этой вакансии. В сопроводительное письмо стоит включить только хайлайты.
Если в вакансии на писано «в нашем агентстве мы уважаем кавычки «ёлочки», длинное тире и букву«ё», все это должно быть в вашем письме. А еще иногда работодатели оставляют в вакансии просьбы-пасхалки, чтобы проверить, дочитал ли соискатель до конца. Будьте внимательны.
Если претендуете на автора коротких текстов (постов в соцсетях), можно написать письмо сразу в форме.
Никогда не забывайте перечитывать свои тексты и исправлять опечатки и ошибки. Даже письма рекрутеру.
А какой у вас опыт в поиске работы? Что помогло вам или навредило? Расскажите в комментариях!
Если статья вам понравилась или была полезной, поставьте, пожалуйста, лайк. Подписаться на канал можно тут. А поддержать автора и вдохновить на новые статьи тут ❤️
Читайте также:
Клиент с бесконечными правками: что делать и как общаться
Может ли редактор заменить SEOшника и «исправить» сайт
Какими бывают копирайтеры и почему их заработки такие разные