Ценности компании Volgobot : Даём возможности творческим людям
Мы продолжаем рассказывать о том, что важно в компании Volgobot и сегодня поделимся тем, как мы выстраиваем работу с персоналом.
Несмотря на расхожее мнение о том, что инженерное дело достаточно рутинная вещь, это совершенно не так. В нашей компании собраны талантливые специалисты, большая часть из которых инженеры. И каждый из них имеет множество идей и предложений как сделать круче и лучше. Как известно, творческие личности плохо работают в жёстких рамках. Понимая это, в компании принято давать возможности творческим людям.
И это не про неограниченный поток идей и мыслей того что нравится любому из специалистов — дизайнеру, инженеру или сборщику (потому что ценность работает на всю команду одинаково). Это про гармоничное соотношение функционала и полёта мысли, возможность предложить что-то новое и интересное и быть услышанным, про то, что даже если у сотрудника небольшой опыт, но он готов учиться — в него готовы поверить и дадут возможность создавать что-то свое в рамках компании.
Так, например, наши специалисты по дизайну могут придумать любой визуал, и ограничены только тем, чтобы продукт был виден и не искажались его технические и конструкционные особенности. Инженеры могут придумать любое решение, но должны подкрепить его расчётами, работающим опытным образцом и показать как новое изобретение будет полезно на основе расчета экономической эффективности проекта.
Так же работает и с нововведения на сборке, у менеджеров по продажам и найму — каждый может искать новые пути решения задач, выбирать то, что ему ближе, эксперементировать, учиться на своих ошибках. Главное, чтобы соблюдалось единственное условие — задачи были решены и выполнялись функции для роста и развития компании. В остальном в команде полная творческая свобода!
А как устроено в вашей компании? Разделяете такие ценности?
А если вы хотите стать частью нашей команды — свяжитесь с нами WhatsApp 8-995-410-82-20📞
#ценности
