HR-эксперт назвал детской позицией «злорадное выгорание» сотрудников.
То, что сотрудники жалуются на усталость начальству для получения бонусов или повышения зарплаты, является манипуляцией, заявил HR-эксперт и руководитель международного агентства по подбору персонала Гарри Мурадян.
«Детская позиция — ныть о собственной усталости, вместо того чтобы взять и сделать конкретное дело, за которым последует вполне заслуженное повышение зарплаты или должности. Если люди от 35 лет и старше растут согласно второй стратегии, зумеры начинают публично набивать себе цену», — сказал он.
Эксперт отметил, что такая манипуляция может сработать, если работник занимает сложнозаменяемую и редкую должность. Но в любом случае, стратегия не поможет устойчивому росту, поскольку она подкреплена давлением.
Больше не ноем!
