Хочу написать о наболевшем. Не все профессии и не каждый труд воспринимается всерьёз. Есть работа которая воспринимается как лёгкое несерьезное или подработка, но никак не работа.
Конечно же на первом месте- это рукоделие. Многие считают что это хобби, баловство. Не видят, что за рукоделием стоит обучение, наработка опыта, повышение уровня и труд. Иногда это тяжёлый труд названный словом рукоделие. Не каждый сможет повторить такое.
На втором месте всё новое, что многими не воспринимается как труд только из за того, что они об этом не знают, не слышали. Разные аккаунт менеджеры, создание карточек товаров, реклама, продвижение и тд, всё что связано с работой в интернете или с маркетплейсами. Блогеры тоже туда входят. Мы же не видим их труд, нам кажется что деньги им достаются легко, так как мы не видим закадровую работу целой команды профессионалов своего дела. Весь интеллектуальный труд не относящийся к бухгалтерии или научной работе всерьез не воспринимается в большинстве случаев.
А сегодня я поняла, что серьёзно люди не относятся и к такой работе как упаковщик. Упаковка звучит как будто просто нужно что-то куда-то положить. Подработка на время. Пришёл подработал и ушёл это не то. Здесь слишком во многое нужно вникнуть. Нужно время на обучение. Это не "Бери больше, кидай дальше". Упаковщик должен быть усидчивым, при этом сохраняя скорость работы руками. Выносливым, так как работа чаще всего на ногах. Например в нашей компании упаковщики и упаковщицы, а женщин у нас больше) работают по 12 часов на ногах. Сидят они только в обед или на перекуре. В сезон мы увеличили бригады упаковщиков чтобы справляться с объёмом, но столкнулись с проблемой что люди могут просто напросто не выйти на смену. Утром своей смены написать что не выйдет. Сегодня был случай, девушка через 2 часа после начала смены подошла и сообщила что ей предложили работу и она пошла. Прям сейчас, со смены пошла. Собрали всех сотрудников объявили что предупреждать нужно хотя бы за несколько дней и тут же ещё одна дама сообщила что она тоже завтра последний день хотела отработать. Катастрофы конечно не произошло, к нам пришли в этот же день на стажировку новые сотрудники, но мне не понятно что ими движет. На самом деле упаковщиком не каждый сможет стать. Особенно хорошим упаковщиком. Тем кто на хорошей скорости будет качественно упаковывать без ошибок согласно тех заданию. Был один случай, когда пришлось уволить женщину которая совершала очень много ошибок. Постоянно всё путала и очень медленно работала. На неё жаловались все кто с ней работал, так как она тормозила процесс. Никому не хочется работать в разы больше а зарплату получить как все. Скорость это вообще очень часто встречающийся минус. Но многие со временем нарабатывают скорость, а некоторые так и остаются медленными.
Зарплата у упаковщиков нормальная при условии что работают они 2/2. Когда летом и весной заказов не так много и при такой же зарплате они работают по 8 часов 2/2 . Почему именно эту работу воспринимают подработкой непонятно. В соседнем магазине сотрудники при таком же графике получают на треть меньше. Но там они называют работой, а здесь почему то подработка. Я работаю в компании уже 7 месяцев и с того времени осталось только 15% сотрудников.
А ещё обидно что вот так уходя, бросая свою бригаду посреди смены люди спустя месяц, два просятся обратно. Но в нашей компании брать обратно не принято, особенно после такого яркого ухода.