Здравствуйте, дорогие друзья, подписчики и гости канала!
Хочу продолжить обсуждение совещаний, МО и других "полезных" для педагогов времяпровождения.
Предлагаю нам с вами побывать на таком совещании …. в обычной организации, например, в транспортной компании.
Совещание открыл директор компании: «У нас с вами в компанию пришло много молодых специалистов, что очень радует!
Пришли молодые водители, пополнился молодёжью штат логистического центра, бухгалтерии.
Обученные молодые механики обслуживают наши машины. Молодёжь пополнила и ряды грузчиков.
Но, к сожалению, наши опытные специалисты не справляются со своими обязанностями наставников».
Подняв руку, решил выступить заместитель : «Уважаемый господин директор, объективные показатели работы демонстрирует положительную динамику. Доставка грузов производится без задержек, в том числе из-за отсутствия аварий и эффективному обслуживанию подвижного состава, логистический центр обеспечивает 100% загрузку рейсов, бригады грузчиков производят загрузку машин в соответствии с требованиями безопасности. В бухгалтерии аудиторская проверка и налоговая не нашли нарушений. Все молодые специалисты под руководством опытных наставников справляются со своими обязанностями».
- Что вы такое говорите? – возмущенно воскликнул директор и даже стукнул кулаком по столу.
- Я буквально вчера был на областном совещании транспортных логистических компаний, и там нам показывали чему научили наставники своих стажёров! Например, водители, останавливаясь на ночные стоянки, не идут в душ и спать, как наши, а устраивают концерты музыкальной самодеятельности! Играют на музыкальных инструментах, бьют чечётку.
- Господин директор, а вы видели динамику аварий в этих компаниях? – поинтересовался начальник транспортного отдела.
- Аварии всегда есть и будут, а вот водители, выступающие на стоянках – это фишка, изюминка! Как вы не понимаете? – возмутился директор.
Наставники и стажеры из логистического центра и бухгалтерии создали хор из стажёров, и теперь ездят с концертами к клиентам. Клиенты, правда возмущаются почему-то, хотят чтобы им грузы доставляли, а не хор стажёров, но это пока от недопонимания! – подвел итог директор.
- А к нам, механикам есть претензии? - спросил руководитель ремонтной бригады. Мы всё вовремя ремонтируем, не допускаем простоев.
- К вам самые большие претензии! – возмущенно воскликнул директор.
Почему вы занимались ремонтом машин, а не создавали композиции на городской конкурс осенних поделок? Соседняя транспортная компания заняла первое место на конкурсе поделок «Осенние поделки из мусора!» - осуждающе закончил директор.
Поднял руку бригадир грузчиков: «А к нам есть претензии по подготовке молодых специалистов?»
- Конечно, конечно! – схватился за голову директор. В других компаниях к погрузке привлекают слонов, обезьян! Наставники со стажерами занимаются дрессировкой. А, Вы? Просто аккуратно укладываете груз руками или автоматизированными погрузчиками! Безобразие! За что вам только деньги платят? – от возмущения директор замолчал.
Дорогие читатели, вы скажете, что это бред!?
Да, в приложении к любой другой деятельности такая работа наставников кажется бредом, но только не чиновникам образовательной сферы.
Действительно, показателями работы связки наставник- стажер в школах, к сожалению, стали умения петь хором, танцевать и делать поделки. Эти умения, видимо, по новым правилам подготовки молодых учителей, помогут вести биологию, физику, химию, математику, русский язык и историю.
Хотя, тенденция последних лет, когда от учителей требуют развлекать, увлекать, а не учить детей, такое наставничество приветствуется.
Если молодой учитель будет петь, бить чечётку, жонглировать или показывать фокусы, сможет удержать внимание учащихся?
Сегодня ребенок пришёл в школу – уже молодец!
Поэтому, сегодня вместо подготовки к урокам, поискам интересной информации, индивидуальных консультаций по проектам и олимпиадам с учащимися, педагоги репетируют песни и танцы, чтобы выступить на конкурсах и совещаниях.
А как считаете Вы, учитель будет более эффективно работать, если поёт хором с наставником и бьёт чечётку?
Подписывайтесь на мой канал и оставляйте комментарии! Мне очень важно ваше мнение.
Другие публикации на эту тему: