Корейцы очень любят европейские лица, им нравятся светлые волосы и голубые глаза. Но почему иностранные актёры никак не могут пробиться в топ? Как к ним относятся на съемках и хорошо ли им живётся в Корее?
Раньше было такое воскресное корейское шоу под названием «Сюрприз». Я не знаю, существует ли оно сейчас. В нём рассказывается о разных загадочных событиях и необычных явлениях, которые происходили в разных уголках планеты. В съёмках участвуют люди из других стран и они воссоздают реальные истории.
Многие зрители замечают, что эти актёры не всегда хорошо играют, а их корейская речь звучит неидеально. Часто бывает, что участники едва говорят даже по‑английски и произносят фразы с заметным акцентом. Но почему иностранцев выставляют в таком свете? Причина такого положения дел довольно проста: во-первых, отношение. Когда актёр приезжает на площадку рано утром, ему только тогда выдают роль и сценарий. Времени на то, чтобы вникнуть в материал и запомнить текст, почти нет. К тому же основная часть сценария написана на корейском языке, а на английский переведены лишь отдельные фрагменты и реплики. Из‑за этого актёрам бывает непросто понять, что именно от них требуется и как вести себя в той или иной сцене. Неудивительно, что профессиональные актёры редко соглашаются на такие условия.
Во‑вторых, оплата слишком низкая. Носители английского языка чаще выбирают другую работу – например, преподавание, где можно зарабатывать больше. Для сравнения: коренные корейские второстепенные актёры и актёры массовки, которые снимаются в сериалах, проходят через множество прослушиваний, чтобы получить роль. За один съёмочный день они получают от 500 долларов, а сценарий им выдают минимум за 2–3 дня до съёмок.
Сейчас я вам скажу ещё кое-что более невероятное. Существовало ещё одно корейское ток‑шоу – Misuda. Оно уже точно не выходит, но когда‑то было очень популярным. В программе участвовала группа иностранцев, которые обсуждали разные темы – от свежих новостей до самых обычных житейских вопросов. Это шоу во многом задало тон для других проектов с участием гостей из‑за рубежа. В каждом выпуске Misuda выступали 16 девушек, и все они говорили по‑корейски. Со временем участницы стали узнаваемыми в Корее. Но есть один малоизвестный факт: большинству из них платили не деньгами, а купонами и ваучерами. Чаще всего это были подарочные карты. Обменять их на реальные деньги была та ещё задача со звёздочкой. Конечно, всё это вызывало недовольство, но что могли поделать иностранцы!
Из‑за такой практики появилось мнение, что негражданам Кореи вообще необязательно платить за участие в развлекательных программах. Так что многие участники, столкнувшись с такими неудобствами, решили просто уйти из индустрии или даже уехать из страны – ведь на купоны сложно обеспечить себе нормальную жизнь. Сейчас в шоу платят где-то в районе 80-150 долларов. Ну это тоже не та сумма, на которую можно прожить в Корее.
Кроме того, подобная практика косвенно способствовала так называемому «развлекательному туризму». Некоторые люди думают: «О, было бы здорово поучаствовать в шоу, пока я в Корее!» В результате на съёмки всё чаще приглашают туристов – тех, кто просто находится в стране и при этом подходит по типажу для той или иной постановки.
А как же дела обстоят с известными дорамами? Вы, наверное, замечали, что в популярных корейских сериалах – например, таких как «Мистер Саншайн» или «Токкэби» (их, конечно, намного больше) на вторых планах снимались иностранцы. Многие думают, что такие актёры проходят долгий путь: годами учатся мастерству, работают с агентами или агентствами, ходят на многочисленные пробы и собеседования, и только после этого получают роль. На деле всё обычно выглядит совсем иначе. Чаще всего процесс начинается с неожиданного сообщения от агентства. В нём просто спрашивают, свободны ли вы в конкретный день и время – чтобы приехать на съёмку. При этом подробной информации о проекте почти не дают: не рассказывают, о чём дорама, в какой именно серии вы будете сниматься и что за роль вам предстоит. А если начать задавать слишком много вопросов, агентство может просто перестать отвечать и выбрать другого человека.
Главное при отборе – внешность. Серьёзных проверок актёрских способностей практически не проводят. Всё строится на определённых образах: например, профессоров или генералов обычно ищут седых и с бородой, секретарей – со светлыми волосами, спортсменов – высоких. При этом прошлый актёрский опыт совсем не обязателен. В Корее на первом месте – подходящий внешний вид, который впишется в задуманный образ.
Есть ли какие-нибудь специальные агентства? Безусловно, в Корее режиссёры нередко пользуются услугами специальных компаний, когда им нужны актёры‑иностранцы. Такие организации называют «иностранными агентствами» – они работают независимо от кого-либо и позиционируют себя как экспертов, которые знают, где найти подходящих кандидатов.
Как это работает? Допустим, для новой роли режиссёр ищет актёра определённой внешности – например, белокурого, голубоглазого. Тогда он обращается в агентство. Сотрудники начинают искать подходящего человека: расспрашивают знакомых, просматривают профили в соцсетях, стараются найти того, кто подойдёт по типажу. Когда кандидат найден, агентство рекомендует его режиссёру. Чем больше актёров нужно для проекта, тем выше доход агентства. Если для съёмок требуется 10 иностранцев, прибыль организации соответственно вырастает в 10 раз. По сути, сейчас поиск актёров во многом сводится к работе с соцсетями – как вы понимаете, это уже не просто уличные кастинги, а онлайн‑поиск.
При этом агентства нередко стараются сократить расходы. Например, они могут не тратить деньги на питание и напитки для актёров, а также не оплачивать проживание в отелях. Из‑за этого актёры порой оказываются в непростых условиях. Представьте: человека могут забрать из района Итэвон (или любого другого) посреди ночи – скажем, в два часа, – привезти на съёмочную площадку и попросить начать играть уже в пять утра. Так что, если вы смотрите корейскую дораму и замечаете у "массовочного" актёра тёмные круги под глазами, это может быть вовсе не частью образа. Скорее всего, человек действительно не выспался, а возможно, ещё и не успел поесть. При этом агентство может крайне удивиться, если актёр вдруг не справится с задачей. Например, если выяснится, что человек не владеет языком или не соответствует заявленной задаче, реакция может быть довольно бурной: «Что?! Он сказал, что из Германии? Он нас обманул!».
А еще многие актёрские агентства переживают, что могут потерять клиентов. Вот как это работает: допустим, актёр получает роль – и потом вполне может перейти на прямое сотрудничество. Из‑за таких рисков агентства стараются как можно дольше не раскрывать подробности о проектах. Они держат в секрете название фильма или сериала, не делятся сценарием и вообще стараются не выдавать почти никакой информации до самого последнего момента. Также бывает, артист приезжает на съёмочную площадку и только там понимает, что участвует в крупном проекте и снимается в очень важной сцене.
Если коренной корейский актёр работает сам по себе, без агентства или компании, он обычно получает всю сумму целиком. Если же такой артист сотрудничает с агентом, ситуация немного другая. В таком случае компания забирает примерно 20–30 % от гонорара, а остальное идёт актёру. С иностранными актёрами всё сложнее. Зачастую они получают заметно меньше, потому что агентства удерживают бОльшую часть выплаты. Вот пример из реального проекта – сериала «Мистер Саншайн». Многие иностранные актёры там получали всего 250 долларов за роль. При этом сложилась своеобразная закономерность: если кто‑то высказывал недовольство такой оплатой, его больше не приглашали работать через это агентство. А те, кто соглашался на 250 долларов, могли рассчитывать на новые роли в других проектах. Один актёр поделился: "Знаю агентство, которое вообще не использует моё настоящее имя на съёмочной площадке. Они опасаются, что члены съёмочной группы найдут меня в соцсетях и начнут связываться со мной напрямую, минуя агентство".
Ситуация усложняется ещё и тем, что многим иностранным актёрам нужны виза и спонсорская поддержка от развлекательной компании. А компания, помогая с этими вопросами, тоже берёт свою долю. Получается, что иностранцы часто зарабатывают гораздо меньше, чем их корейские коллеги. Если актёр готов работать за невысокую плату и позволяет агентству удерживать до 80 % гонорара, у него больше шансов получить следующую роль.
А что насчёт контракта? В контракте прописываются сумма оплаты и прочие детали – их заранее обсуждают продюсерская компания и агентство. Но вот что интересно: большинство иностранных актёров вообще не знакомят с этим документом. Если вы вдруг захотите увидеть контракт, есть риск, что агентство опять-таки больше не станет предлагать вам роли. Вот что рассказал один из иностранных актёров: "Когда меня нанимало агентство, контракта я никогда не видел. А вот если получал роль прямо на съёмочной площадке – тогда документы показывали. Правда, такое случалось в основном на проектах не самого крупного масштаба: малоизвестных сериалах и фильмах или, например, при съёмках для YouTube‑каналов".
И тут вы, наверное, задумались, почему в корейских фильмах и дорамах не снимают актёров из Голливуда или других стран. Дело в том, что многие артисты из США или Великобритании входят в профессиональные объединения – например, BAFTA или SAG‑AFTRA. Эти организации заботятся о своих членах и устанавливают чёткие правила, которым должны следовать на съёмках. Речь идёт о самых разных условиях: сколько часов в день актёр может работать, какую зарплату ему должны платить, как должно быть организовано питание на площадке, какие требования предъявляются к сценариям и контрактам и так далее.
При этом корейская киноиндустрия зачастую работает по своим правилам, которые не совпадают с требованиями этих объединений. Из‑за этого актёры, состоящие в BAFTA или SAG‑AFTRA, не могут участвовать в корейских проектах. В результате в корейском кино обычно снимаются либо местные артисты, либо те, кто не входит в подобные профессиональные гильдии и не связан никакими международными соглашениями о кастинге.
В последнее время ситуация в индустрии немного начала меняться. Правительственные проверки стали чаще касаться агентств. К тому же некоторые агентства начали уменьшать размер своих комиссионных. Ещё одна тенденция – для участия в постановках теперь нередко нужно пройти больше прослушиваний до самого кастинга. Возможно, благодаря этому в шоу, фильмах и сериалах станут сниматься более профессиональные актёры. Кстати, появились иностранные артисты с европейской внешностью, которые запоминаются, чаще мелькают на телевидении. Находится всё больше людей, которые действительно довольны работой в корейском шоу бизнесе и даже зарабатывают там неплохие деньги. Процесс создания дорам очень увлекателен и каждому хотелось бы прикоснуться к этому прекрасному действу. Однако, конечно же, популярнее чем айдолы или коренные корейские актёры иностранцы не станут. Во всяком случае пока. Пишите свое мнение на этот счёт в комментариях! Спасибо за внимание!