Забота о здоровье сотрудников — один из ключевых приоритетов современного бизнеса. В условиях высокой конкуренции на рынке труда и растущих требований к социальной защите работников, страхование от несчастных случаев становится эффективным инструментом для обеспечения финансовой стабильности как сотрудников, так и их семей. Страхование от несчастных случаев — это вид защиты, предусматривающий финансовую поддержку при наступлении событий, связанных с травмами, временной или постоянной потерей трудоспособности, а также другими последствиями непредвиденных происшествий. Данный продукт позволяет минимизировать финансовые потери и обеспечить поддержку в сложных ситуациях. Среди ключевых преимуществ: Подробнее на сайте sovcomins.ru
Забота о здоровье сотрудников — один из ключевых приоритетов современного бизнеса. В условиях высокой конкуренции на рынке труда и растущих требований к социальной защите работников, страхование от несчастных случаев становится эффективным инструментом для обеспечения финансовой стабильности как сотрудников, так и их семей.
Что такое страхование от несчастных случаев
Страхование от несчастных случаев — это вид защиты, предусматривающий финансовую поддержку при наступлении событий, связанных с травмами, временной или постоянной потерей трудоспособности, а также другими последствиями непредвиденных происшествий. Данный продукт позволяет минимизировать финансовые потери и обеспечить поддержку в сложных ситуациях.
Риски, покрываемые в рамках коллективного страхования
- Госпитализация
- Телесные повреждения, такие как переломы, ожоги, отравления, вывихи, растяжения, потеря зубов в результате травмы и другие
- Временная утрата трудоспособности
- Инвалидность и иные серьезные последствия
Преимущества страхования здоровья работников организации
Среди ключевых преимуществ:
- Доступная стоимость: средние затраты на сотрудника сопоставимы со стоимостью одной чашки кофе в неделю.
- Широкое покрытие, обеспечивающее финансовую защиту работников и их близких в различных ситуациях.
- Включение последствий террористических актов и диверсий.
- Дополнительные выплаты в особо тяжелых случаях.
- Комплексный подход, направленный на оказание помощи в ситуациях, связанных со здоровьем.
- Налоговые преимущества: страховая премия относится на расходы по оплате труда в соответствии со ст. 255 ч. 2 НК РФ, не облагается НДС для работодателя и НДФЛ для сотрудника.
- Оперативность: максимальный срок рассмотрения документов по страховому случаю составляет 10 дней.
- Удобство управления: онлайн-доступ через личные кабинеты работодателя и сотрудника.
- Современные технологии: интерактивные формы, SMS-информирование о статусе рассмотрения заявлений и движении средств.
Подробнее на сайте sovcomins.ru