Кто-то скажет, что сейчас не время проводить тренинги, надо резать "косты", сокращать людей и бюджеты, оптимизировать и т.д...
Это стратегия "сжаться", которая очень часто приводит компанию к положению "сдаться" и опыт предыдущих кризисов хорошо доказывает её несостоятельность.
Выигрывают, преодолевают сложности, остаются на рынке и продолжают своё развитие только те компании, которые выбирают другие стратегии - стратегии устойчивости: адаптироваться, трансформироваться и стать лидерами перемен.
Эти стратегии реализуются не через резкое сокращения людей и бюджетов, а через взвешенные гибкие решения и адаптацию процессов и людей к новой ситуации и новым условиям.
Именно своевременное обучение руководителей и сотрудников тому, как справляться с вызовами и управлять изменениями, оставаясь при этом в продуктивном ресурсном состоянии и сберегая свою команду - один из ключевых элементов стратегий устойчивости.
По результатам исследований ведущих аналитических и информационных центров, таких, как ВЦИОМ, НАФИ, Росконгресс, СберБизнес, РБК в 2025-2026 году приоритетными направлениями в области обучения и развития персонала являются:
🔸"Управление персоналом и процессами в условиях вызовов и неопределенности"
🔸"Работа в условиях многозадачности и профилактика выгорания сотрудников"
🔸"Развитие эмоционального интеллекта руководителей и сотрудников"
🔸"Управление ресурсным состоянием"
🔸"Управление изменениями"
Адаптивность лидеров и команды, здоровье, стрессоустойчивость, эмоциональное состояние и работоспособность сотрудников сегодня, в период высоких рабочих нагрузок и напряжения, являются ключевыми элементами устойчивости команды и бизнеса!
Специалисты проекта "Сила Знания" выделили в качестве приоритета Топ-5 программ, ориентированных на укрепление физического и ментального здоровья сотрудников, стрессоустойчивости, развитие навыков работы в условиях вызовов и изменений, повышение эмоциональной компетентности лидеров и команды, а также личной и командной эффективности.
Приглашаем вас познакомиться с нашими программами более подробно.
► Переходя по ссылкам-названиям программ, вы можете ознакомиться с их подробным содержанием, связаться с нами или оставить заявку для получения дополнительной информации и обсуждения запроса.
1️⃣ Тренинг "Управление ресурсным состоянием и стресс-менеджмент".
3️⃣ Тренинг "Эмоциональная компетентность лидера и управление командой в эпоху вызовов и изменений".
► Из наших программ Вы можете выбрать ту, которая актуальна для Вашей компании. Финальная программа всегда формируется под потребности компании-заказчика.
Более подробно о каждой программе мы всегда готовы рассказать на личной встрече очно или онлайн в удобное для вас время.