Трубная Металлургическая Компания (ТМК) и Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) подписали соглашение о сотрудничестве, направленное на создание экспертного HR-сообщества, цифровизацию процессов и совершенствование образовательных программ. Это событие произошло 30 октября 2025 года на Всероссийском форуме «Национальная система квалификаций России» в рамках Международного форума-выставки «Российский промышленник» в Санкт-Петербурге.
Подписи под документом поставили Елена Позолотина, заместитель генерального директора по управлению персоналом — директор Корпоративного университета ТМК2U, и Алексей Вовченко, генеральный директор НАРК. Соглашение фокусируется на продвижении практик взаимодействия работодателей и образовательных организаций в новых экономических условиях.
Ключевые направления сотрудничества:
Создание HR-сообщества: Платформа для обмена опытом в управлении персоналом и подготовке специалистов — катализатор современных практик.
Цифровизация HR: Разработка цифровых продуктов для оптимизации работы с кадрами, включая автоматизацию процессов.
Образовательные программы: Совместная реализация и экспертиза для повышения качества обучения, адаптированного к рынку.
Это особенно актуально в условиях дефицита инженеров и квалифицированных рабочих в российской промышленности, где по данным Росстата нехватка кадров достигает 20-30% в металлургии.
Ранее мы писали о том, что "ТМК провела День открытых дверей в рамках «Профессионалитета»".