Найти в Дзене
БИЗНЕТИКА/BIZNETIKA

Производственный календарь на 2026 год: рабочие дни, праздники и переносы

Производственный календарь на 2026 год — ключевой инструмент для бухгалтеров, HR-специалистов и руководителей, который упрощает расчёт зарплаты, отпускных и графиков работы. В году 365 дней, из которых 247 рабочих и 118 выходных с праздниками, что позволяет заранее планировать проекты, маркетинг и отдых. Календарь утверждён Постановлением Правительства РФ № 1466 от 24 сентября 2025 года, включая все переносы и сокращённые дни. Это поможет избежать сбоев в бизнес-процессах и оптимизировать ресурсы. Норма рабочего времени в 2026 году рассчитана с учётом 40, 36 и 24-часовых недель: 1972 часа для стандартной, 1774,4 часа для сокращённой и 1181,6 часа для минимальной. Четыре предпраздничных дня — 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября — будут укорочены на час, что повлияет на оплату труда. Всего 247 полных рабочих дней, а выходные и праздники составят 118. Руководителям стоит использовать эти данные для корректировки KPI и бюджетов. Нерабочие праздники включают новогодние каникулы с 1 по 8 ян
consultant.ru
consultant.ru

Производственный календарь на 2026 год — ключевой инструмент для бухгалтеров, HR-специалистов и руководителей, который упрощает расчёт зарплаты, отпускных и графиков работы.

В году 365 дней, из которых 247 рабочих и 118 выходных с праздниками, что позволяет заранее планировать проекты, маркетинг и отдых. Календарь утверждён Постановлением Правительства РФ № 1466 от 24 сентября 2025 года, включая все переносы и сокращённые дни. Это поможет избежать сбоев в бизнес-процессах и оптимизировать ресурсы.

Норма рабочего времени в 2026 году рассчитана с учётом 40, 36 и 24-часовых недель: 1972 часа для стандартной, 1774,4 часа для сокращённой и 1181,6 часа для минимальной. Четыре предпраздничных дня — 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября — будут укорочены на час, что повлияет на оплату труда.

Всего 247 полных рабочих дней, а выходные и праздники составят 118. Руководителям стоит использовать эти данные для корректировки KPI и бюджетов.

Нерабочие праздники включают новогодние каникулы с 1 по 8 января (включая Рождество 7 января), 23 февраля (День защитника Отечества), 8 марта (Международный женский день), 1 мая (Праздник Весны и Труда), 9 мая (День Победы), 12 июня (День России) и 4 ноября (День народного единства).

Переносы выходных продлевают новогодний отдых: с 31 декабря 2025 по 11 января 2026 — 12 дней подряд, благодаря сдвигу с 3 января на 9 января и с 4 января на 31 декабря.

Майские праздники дадут два блока: 1–3 мая и 9–11 мая, с шестью выходными. Июньские выходные с 12 по 14 июня, а ноябрьские — только 4 ноября, с укороченным 3 ноября.

По кварталам распределение дней выглядит сбалансированно: в I квартале — 55 рабочих и 35 нерабочих, во II — 62 рабочих и 29 нерабочих (с двумя сокращёнными), в III — 66 рабочих и 26 нерабочих, в IV — 64 рабочих и 28 нерабочих (с одним сокращённым).

Декабрь завершится 31 декабря выходным, что идеально для подведения итогов года. Профессиональные праздники, такие как День бухгалтера или День энергетика, добавят поводов для корпоративов. Бизнесу рекомендуется интегрировать календарь в CRM-системы для автоматизации планирования и минимизации простоев.

Ранее писали о том, что "Госдума приняла налоговые поправки в первом чтении: какие изменения нас ждут".