Присвоение звания «Ветеран труда» – это способ выражения благодарности от государства гражданам за их многолетний и добросовестный труд.
Этот статус, признанный на общероссийском уровне, предоставляет его обладателям возможность пользоваться социальными привилегиями. Наряду с федеральным уровнем, региональные власти также устанавливают звание «Ветеран труда субъекта РФ».
Юрист Сергей Петров в интервью порталу PNZ.RU отметил:
"Основное отличие между этими двумя званиями заключается в географии действия льгот. Федеральный статус позволяет ветеранам труда пользоваться социальной поддержкой по всей территории страны. В то же время, обладатели регионального звания могут использовать льготы только в пределах субъекта, который его присвоил."
Пенсионеры, удостоенные звания «Ветеран труда», могут рассчитывать на разнообразные льготы, среди которых ключевой является ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), представляющая собой надбавку к пенсии.
Размер, состав и правила предоставления льгот и выплат могут отличаться в зависимости от региона проживания. Помимо ЕДВ, в число наиболее распространенных видов поддержки входят компенсация части затрат на оплату коммунальных услуг и льготный проезд в общественном транспорте.
Для получения федерального звания «Ветеран труда» необходимо соответствовать требованиям к страховому стажу (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин) или иметь необходимую выслугу лет для назначения пенсии, а также обладать государственными или ведомственными наградами.
Претендовать на это звание могут граждане, отмеченные орденами или медалями СССР/РФ, удостоенные почетных званий СССР/РФ, награжденные Почетными грамотами Президента РФ или получившие его благодарность.
"При присвоении статуса также учитываются ведомственные знаки отличия, полученные за трудовые заслуги, при условии работы в соответствующей отрасли не менее 15 лет", – добавил Петров.