Необходимо активнее использовать инструменты социального партнерства, включая трехсторонние соглашения и прямые договоренности профсоюзов с госинспекциями труда и фондами социального страхования, чтобы сохранить регулирование в области охраны труда. Об этом заявил председатель Комиссии Госдумы по Регламенту и обеспечению деятельности Госдумы, генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов Виктор Пинский на прошедшем 29 октября заседании комиссии ВКП по вопросам охраны труда, экологии, здоровья и социального обеспечения трудящихся, сообщается на сайте депутата.
В заседании участвовали члены комиссии из Азербайджана, Белоруссии, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Узбекистана и международных профобъединений. Основной темой встречи стала оценка возможностей внедрения риск-ориентированного подхода в сфере охраны труда в странах СНГ. Этот подход предполагает переход от реактивного управления, когда действия предпринимаются в ответ на уже произошедшие события, к проактивному. Он направлен на своевременное выявление и предотвращение опасностей и рисков на рабочем месте.
Пинский назвал охрану труда важнейшим национальным приоритетом для каждого государства. Он отметил, что переход к риск-ориентированному подходу стимулирует работодателей улучшать условия труда и обеспечивать безопасность работников. Это снижает риск профессиональных заболеваний и несчастных случаев. В свою очередь, работодатели экономят, поскольку чем безопаснее условия труда, тем ниже отчисления в социальные фонды. Отличие от затратной компенсационной модели охраны труда очевидно, подчеркнул Пинский.
Пинский отметил, что роль технических инспекций труда профсоюзов увеличивается при переходе к новой модели охраны труда. Этот переход возможен только при совместном участии всех сторон социального партнерства. В условиях растущей конкуренции на мировом рынке правительства вынуждены смягчать государственный контроль в сфере охраны труда.