Дүйнөлүк экономикага массалык жумуштан бошотуу толкуну сокку урду

Глобалдык жумушчу базарда массалык жумуштан бошотуу тенденциясы күч алууда, негизинен АКШ, Европа жана Азиянын ири компанияларын камтыйт. Сентябрда америкалык компаниялар 25 миңден ашык жумуштан бошотуу тууралуу жарыялашты, ал эми UPS 50 миң кызматкерди кыскартуу пландарын билдирди. Европа боюнча 20 миңден ашык жумуштан бошотуу катталды, анын 16 миңи Nestle компаниясына тиешелүү. Жаңы жетекчилер чыгымдарды кыскартуу жана башкарууну оптималдаштыруу максатында иш алып барууда. Автоматташтыруу жана жасалма интеллект жумушчу күчүнүн структурасына таасир этүүдө. Экономисттер жумушчу базарында "жумушсуздук жана жумуштан бошотуу төмөн" фазасы башталганын белгилешүүдө.

📉 Глобалдык жумуш рыногунда массалык жумуштан бошотуу тенденциясы күч алууда.

💼 Американдык компаниялар сентябрда 25 миңден ашык жумуштан бошотуу тууралуу жарыялады, ал эми UPS логистикалык гиганты 50 миң кызматкерди кыскартуу пландарын билдирди.

🌍 Европада 20 миңден ашык жумуштан бошотуу катталды, анын 16 миңи Nestle корпорациясына тиешелүү, ал жерде жаңы жетекчилик масштабдуу реформа жүргүзүүдө.

📊 50 Park Investments компаниясынын башкы директору Адам Сархан массалык жумуштан бошотуу экономиканын сууктап жатканын билдирет.

🧑‍💼 Жаңы жетекчилер, мисалы, Target жана Nestle, чыгымдарды кыскартуу жана башкарууну оптималдаштыруу максатында жумуштан бошотуу жүргүзүүдө.

👶 Carter’s компаниясы, балдар кийимдерин өндүрүүчү, импорттук бажы салыктарынын жогорулашы себептүү 15% офис кызматкерлерин жумуштан бошотууда.

🤖 Ири корпорациялар, анын ичинде Amazon жана Target, биринчи кезекте “ак воротничок” кызматкерлерин кыскартып жатышат, булар автоматташтыруу жана жасалма интеллекттин киргизилиши менен байланыштуу.

📉 Топ-менеджерлердин 80% дан ашыгы, акционерлердин жана кеңештердин басымы астында, жасалма интеллекттин чыгымдарды кыскартуу жана кирешени жогорулатуу боюнча далилдерин көрсөтүүдө.

🔍 Экономисттер жумуш рыногу “жогорку жумушсуздук жана төмөнкү жумуштан бошотуу” фазасына киргенин белгилешет, бул компаниялардын жумуш орундарын толтуруу боюнча чечимдерин жайлатат.

⚠️ Эгер жумуштан бошотуу темптери күчөсө, бул керектөөчүлөрдүн ишенимин начарлатып, тарифтер жана инфляция менен алсызданган экономикага терс таасир этет.