Право на отдых: кому в Татарстане положены дополнительные выходные

Источник: Татар-информ

Эти права закреплены федеральным и республиканским законодательством.

1. Компенсация за работу в выходные и праздники Сотрудник, работавший в официальный выходной или праздник, может выбрать:

• Двойную оплату за этот день.
• Один дополнительный выходной (отгул). В этом случае работа оплачивается в одинарном размере, а сам день отдыха — не оплачивается.

2. Для родителей детей-инвалидов Родители, опекуны или попечители ребенка с инвалидностью имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Эти дни можно распределить между собой или использовать одним из родителей. Оплата производится из среднего заработка.

3. Для прохождения диспансеризации Работники имеют право на оплачиваемый выходной для медицинского обследования:

• До 40 лет — 1 день раз в три года.
• От 40 лет до предпенсионного возраста — 1 день ежегодно.
• Предпенсионеры и пенсионеры — 2 дня в год. Для оформления необходимо предоставить работодателю справку о прохождении диспансеризации.

4. Для доноров крови Доноры имеют право на 3 оплачиваемых выходных дня:

• День медицинского осмотра.
• День сдачи крови.
• Один дополнительный день отдыха по выбору. Все дни оплачиваются по среднему заработку.

5. Для женщин, работающих в сельской местности Женщины, трудящиеся в сельской местности Татарстана, имеют право на один дополнительный выходной в месяц без сохранения оплаты.