"Существует 5 системных ошибок сознания, которые в совокупности снижают эффективность нашей жизни на 80%. Эти системные ошибки связаны с убеждениями, развенчивание которых, дают возможность выстроить успешную, счастливую и во всех смыслах полноценную жизнь без применения «замечательных» инструментов по эффективному насилию над собой и другими."
На самом деле, говоря о таких правилах как 20/80 (принцип Парето), а тем более используя их в «формулах Успеха», нельзя обойти стороной базовый элемент этой конструкции - Эффективность. Тем более, нельзя оставить читателей без ответов на вопросы «Как этой эффективности достичь?», чтобы стать/быть успешным не случайно, а абсолютно закономерным, методологически обоснованным способом.🤓
Если Успех величина абсолютная и характеризуется конкретным значением результата, то Эффективность - это всегда относительная величина, выражаемая соотношением. Именно поэтому, говоря о правиле 20/80 или 80/20 мы говорим не о результате или Успехе как таковом, а об Эффективности. Другими словами, в оценках Успеха нам важно не только какого результата мы достигли, но и были ли достигнуты нужные параметры эффективности. На эту тему приходит на ум старый анекдот:
«Сидит мужик🧔 на палубе своей стометровой яхты. Шампанское🍾 льётся рекой, вокруг топ-модели💃 в бикини томно вздыхают, а на горизонте закат окрашивает небо в багровые тона.
Внушает сам себе: "Наконец-то все мои мечты сбылись. Купил себе Ван Гога🖼, чтобы любоваться за завтраком. Построил эту плавучую виллу🚤, чтобы швартоваться у самых диких пляжей. И этот гарем... о да..."
Тут одна из красоток подходит и благоговейно шепчет: "Милый, чем займемся сегодня вечером?🥹"
Мужик тяжело вздыхает, с тоской глядя на закат🌅: "Доченька, мне уже 80 лет, давай по-хорошему... Найди в аптечке обезболивающее, сделай мне компресс на поясницу и включи телевизор, там ‘’Поле чудеc’’ скоро начинается.»
Зачем было горбатиться 60 лет ради того, что уже не доставляет удовольствия? Каков результат (Ван-Гог, Яхта, Топ-модели)? - Супер👍! Какова эффективность этого результата? - Отстой👎! Достиг ли Успеха? - Нет🙅♂️!
А это значит, что эффективность достижения результата не менее важный параметр для достижения Успеха, чем сам факт достижения результата, а то и более важная характеристика.
Все публичные разговоры о персональной продуктивности или эффективности сводятся к управлению двумя «стихиями»: Время и Энергия. Возьмем любой инструмент повышения эффективности - Тайм-менеджмент (Время), Приоритизация (Энергия), Фокус-концентрация (Время-Энергия), Ясность и Определенность (Энергия), Системность и Организованность (Время-Энергия). При этом, как вы уже наверняка замечали в своей практике, многие из них находятся в явном конфликте друг с другом. Ну например, мы хотим обеспечить эффективность за счет управления лучшей концентрации вводя инструменты тайм-менеджмента, которые повышают напряжение и ускоряют потерю энергии. Или мы пытаемся организовать свою работу, чтобы не тратить энергию на удержание в голове большого количества дел, и при этом тратим значительное время на ведение списка дел, постоянное обновление списка, поддержания актуальности планировщиков и прочих организующих работу инструментов. Потеря Ясности и Определенности так вообще признак сильной утечки энергии🔋 и являются очень плохим звоночком, после которого должен последовать отказ от применения каких-либо «инструментов» повышения эффективности и переход в режим «подзарядки»🔋 без утечек куда-либо.
Такое ощущение, что все эти инструменты являются не способом помочь себе быть по-настоящему эффективным, а занимаются чем-то вроде оптимизационных задач в математике, где энергия, затрачиваемая на поиск оптимизационного решения, больше количества энергии, которую это решение приносит. Такое своеобразное порождение потребностей в собственном насилии😡… Да-да, этакий мазохизм - «У меня всего 5 задач сегодня и они умещаются в моей голове? Недопустимо! Если мне не нужен задачник, в котором мне нужно хранить 100500 дел и они не вываливаются из моей головы, значит я вовсе не работаю!», который плавно перетекает в садизм👊 - «Ты че, не ведешь ежедневник и успеваешь делать все дела за 3 часа вместо 10? Недопустимо! Вот тебе еще 100500 дел, чтоб не продохнул все эти 10 часов!». И все это происходит в полной уверенности, что это борьба за Эффективность и как следствие Успех. Дети, ей богу…
С точки зрения АЛхимии. 🧪
Современное понимание эффективности применения человеческого ресурса, как и многие другие вмененные людям программы самоуничтожения, является порождением натянутой на сознание людей матрицы насильственного, вещного их применения в программах цивилизационного развития. Данное понимание с большой натяжкой можно назвать дорожной картой в движении к Успеху и Счастью. А точнее, оно в большей степени прожигает время⌛ и энергию🔋, чем их предоставляет на решение всех желанных и жизненно важных задач, связанных с развитием личности.
Существует 5 системных ошибок сознания, которые в совокупности снижают эффективность нашей жизни на 80%. Эти системные ошибки связаны с убеждениями, развенчивание которых, и как следствие перепрограммирование на новые, фактически противоположные, дают возможность выстроить успешную, счастливую и во всех смыслах полноценную жизнь без применения «замечательных» инструментов по эффективному насилию над собой и другими.
Большинство из нас является носителем этих вредоносных программ, снижающих нашу эффективность к достижению Успеха на десятки процентов:
Ошибка-убеждение №1 - «Реальность тяжела/трудна».
С самого детства большинству из нас внушают примерно следующее - «Если ты не будешь трудиться до потери сознания, то ты ничего не достигнешь», «Без насильственного труда, не выловишь рыбку из пруда», «Нужно чем-то жертвовать» и т.д. И даже если это в какой-то семье не так, то на этом принципе построены все системы, в которые вовлекается человеческий ресурс - образование, трудовая деятельность, физическая спортивная нагрузка, и даже годы маленьких детей у некоторых родителей проходят под лозунгом «нужно развивать все, что только развивается», впихивая невпихуемое количество активностей в график ребенка. Другими словами - «нет легкого и системно приятного пути к успешной и счастливой жизни! Должно быть напряжение, трудный и ухабистый путь к достижению успеха!»
Ошибка-убеждение №2 - «Реальность сложна».
Воспринимаемое определение сложности - Чем больше данных необходимо, чтобы полностью описать "систему", тем сложнее "система".
Данное заблуждение в определении сложности наводит на мысль, что чем больше в системе элементов и связей между этими элементами, тем сложнее на нее воздействовать и добиваться нужного результата. Поэтому большинство людей, убежденных в этом факте, не способны быстро и эффективно находить нужную точку приложения усилий, воздействие на которую дает на 20% усилий 80% результата. Другими словами - «все очень сложно и требует огромного количества энергии и специальных знаний , чтобы решать проблемы эффективно».
Ошибка-убеждение №3 - «Конфликты - это данность/норма»
«Какая же это ошибка?», - Спросите вы. «Да ты только оглядись! Повсюду увидишь конфликты! Если это не данность нашей жизни, то что тогда?».
И я отвечу «Вы правы! Мы действительно окружены конфликтами». Но это убеждение мешает осознать системный, научный подход к понятию конфликта и заключить несколько очень важных выводов, которые могут изменить жизнь:
1. В природе нет противоречий!
2. Конфликт - это ситуация, когда мы ХОТИМ видеть противоречие
3. ЛЮБОЙ конфликт может быть устранен
4. Компромисс - это не решение и не устранение конфликта, ввиду большого количества негативных последствий.
Отсутствие понимания о природе конфликта, убеждает нас в том, что мы должны эти конфликты принимать, жить с ними, мириться с ними, не устранять их. Другими словами - «конфликты - это не просто часть нашей жизни, это обязательный химический элемент, с которым нам нужно всегда «уживаться» и даже частенько ходить «пить с ним кофе»»
Ошибка-убеждение №4 - «Плохие люди существуют»
Наше сознание всегда защищает нашу логику и если мы встречаемся с конфликтом, то первое, что мы пытаемся сделать - это обвинить другую сторону - «несговорчивые, непонимающие, недоговороспособные, скрытные, непрофессиональные» и т.д. Всем это так знакомо. Так и хочется порой сказать «Вокруг одни идиоты»:))) Однако! Слишком часто осуждение указывает нам неверное направление решения, направление, которое не может найти правильного решения. Если так, тогда почему нас тянет переложить вину (ответственность) на других? Потому что мы убеждены, что плохие люди существуют, а значит - «причина по которой мы сталкиваемся с дисгармонией в отношениях - это эти «нехорошие» люди или их «нехорошие» поступки».
Ошибка-убеждение №5 - «Я уже все знаю»
Очень часто приняв какое-то решение, которое улучшило ситуацию мы начинаем думать, что это предел, что это лучшее, что мы могли сделать для этой ситуации, что мы уже все знаем и нет инструментов или решений кратного улучшения ситуации, потому что мы уже все изучили и все знаем. У этого неосознанного стремления к завершению «проекта» есть свои психологические корни, которые останавливают самые крупные прорывы и трансформации! Эти корни мешают осознать простую истину - любую ситуацию можно улучшить, и даже «небо» ещё не предел.
P.S. Следующие статьи будут посвящены подробному разбору каждой Ошибки-убеждения, которые лишают нас возможности действовать сверхэффективно и строить успешную, счастливую и полноценную жизнь. В них вы увидите логические доказательства ошибочности данных убеждений, а также силу новых, при их интеграции в наше сознание.