Работников хокимиятов Узбекистана заставят быть эффективными

В пресс-службе Министерства юстиции Республики Узбекистан сообщили о регистрации Типового порядка по оценке эффективности деятельности сотрудников хокимиятов, которые будут основываться на ключевых показателях эффективности, более известного как KPI. Документ зарегистрирован под номером 3696 от 28 октября текущего года.

Данный документ будет распространяться на все хокимияты районов и городов Узбекистана и Каракалпакстана. У них будет собственный внутренний порядок по оценке эффективности деятельности работников хокимията, которые занимают определённые должности, включённые в специальный Государственный реестр должностей гражданской службы.

Показатели эффективности должны будут соответствовать нескольким требованиям:
1. Конкретные;
2. Ограниченные по времени;
3. Компетентные;
4. Целевые;
5. Достижимые;
6. Измеримые.

Отмечается, что разработка, утверждение и оценка критериев эффективности сотрудников хокимията будет проходить через специальную электронную систему "samaradorlik.uz". Оцениваться эффективность деятельности чиновников будет при помощи установленной схемы.

Эффективность деятельности чиновников будет разделяться на несколько категорий:
1. Неудовлетворительно (D) - менее 70 баллов;
2. Удовлетворительно (C) - от 70 до 85 баллов;
3. Хорошо (B) - от 85 до 100 баллов;
4. Отлично (A) - от 100 баллов и выше.