Я вчера, листая ленту одной крайне замедленной видеосети, наткнулась на откровение. Какая-то девица, лет двадцати, с умным видом и тщательно выстроенным в кадре кактусом, вещала о теории поколений. И с серьёзностью профессора из Гарварда рассказывала, как её поколение, зумеры, изменило мир. Обуздало, мол, ненасытных капиталистов, научило всех ценить личное время и вообще совершило революцию на рынке труда.
Слушала я этот инфантильный бред и думала: в каком же дивном мире розовых пони живут эти дети? По её версии, история трудовых отношений выглядела так: в СССР все мрачно и трудно вкалывали от звонка до звонка, почитая начальство как божество. Потом, в молодой России, все тоже пахали, но уже ради карьеры. А в жирные 2000-е вообще работали как оголтелые, клали жизнь на алтарь корпораций, ночевали в офисах и мечтали стать вице-президентом. И вот, наконец, явились они — светлые эльфы-зумеры. И сказали: «Хватит!». Положили на всё и всех. Ходят на работу, когда хотят. Никуда не стремятся. У них свобода, самопознание и выгорание от просмотра сериалов.
И знаете, что самое страшное? Она ведь искренне в это верит. Верит, что её поколение — некие мессии, которые сломали порочную систему.
А на самом деле они — просто первые, кто родился у руин этой системы и не питает иллюзий насчёт её ремонта.
Что за чушь. Давайте я, Ондатра, как представитель того самого «потерянного поколения» X, проведу для вас краткий экскурс в реальную историю.
Начнём с СССР. Никто там особо «не угорал» на работе. Да, был культ труда, но не было культа карьеры в современном понимании. Всё было предопределено и текло, как кисель. Главный принцип — выслуга лет. Ты просто сидишь на своём месте в НИИ, перекладываешь бумажки, пьёшь чай, и твоя зарплата медленно, но верно растёт. Через пять лет тебе нарисуют должность «старшего научного сотрудника», через десять — «ведущего». Никто не перерабатывал, потому что в этом не было никакого смысла. Система была стабильной, как болото.
А потом болото взорвалось. Наступили 90-е. И вот тут действительно началось движение. Но не потому, что все внезапно полюбили работать. А потому, что работы не было. И те, кому удавалось пристроиться, держались за своё место зубами. Но одновременно с этим — и это ключевой момент, который упускают юные теоретики, — это было время бешено работающих социальных лифтов. «Молодые» капиталисты (не по возрасту, а по сути), вчерашние бандиты, партийные функционеры или цеховики, которые удачно приватизировали и нахапали, далеко не всегда обладали мозгами и образованием. И тут появлялся ты — умный, хваткий, с дипломом, понимающий, как всё устроено. Ты «шарил в откатах», знал, с кем «дружить», кому занести и как составить договор, чтобы твоего биг босса не кинули такие же ушлые ребята. Ты становился незаменимым. И тебя тащили наверх. Можно было за несколько лет из простого клерка превратиться в финансового директора. Это было время возможностей, добытых локтями, связями и сообразительностью.
А потом, в 2000-х, всё утряслось. Мутная вода осела. У биг боссов, которые в 90-х делили заводы, подросли собственные дети. Дети, которых отправили учиться в Лондон и Швейцарию. И вот они вернулись — с красивыми дипломами MBA и полным правом на наследство. И они тихо, без шума и пыли, заняли все руководящие посты. Должность вице-президента теперь занимал не тот, кто был самым умным и хватким, а тот, у кого в графе «отец» стояла нужная фамилия. Лифты остановились. Все кнопки были нажаты, все этажи заняты.
И вот в этот мир, в мир остановившихся лифтов, пришли зумеры. И что они видят? Они видят, что путь наверх закрыт. Все тёплые места, все позиции, где можно принимать решения и хорошо зарабатывать, уже распределены между «своими». А что осталось для них? Линейные, тупые, малооплачиваемые должности с нулевыми перспективами. Менеджер по продажам, где ты должен впаривать всякую дрянь. SMM-щик, где ты постишь котиков за три копейки. Оператор колл-центра.
Ах, они не хотят работать на дядю за низкую зарплату? Ах, они не стремятся к карьере? Да потому что они не идиоты! Они прекрасно видят, что никакой карьеры для них не предусмотрено. Зачем им перерабатывать, забивать на личную жизнь и лезть из кожи вон? Чтобы через пять лет получить прибавку в 10 тысяч и должность «старшего менеджера по впариванию всякой дряни»? Какой в этом смысл? Эти унылые должности от них никуда не денутся, на них всегда можно устроиться. А вот перспектив нет.
Так что, милая девочка из ту-туба, твоё поколение не обуздало капиталистов. Вы просто родились в тот момент, когда игра уже закончилась. Мы, поколение Х, были последними, кто пытался играть по правилам и верил, что можно выиграть. А вы — первые, кто понял, что казино закрыто, а все фишки уже у крупье и его родственников. И ваша «свобода» и «самопознание» — это не философия. Это просто трезвая оценка ситуации. Зачем надрываться в игре, в которой ты заведомо проиграешь? Уж лучше и правда посмотреть сериальчик. В этом сегодня гораздо больше смысла, чем в погоне за карьерой, которой нет.