Количество вакансий для подростков в СКФО за первые девять месяцев года увеличилось на 41%

В Северо-Кавказском округе с января по сентябрь работодатели разместили более 580 вакансий для соискателей от 14 до 18 лет, что на 41% больше, чем за аналогичный период прошлого года. В ЮФО опубликовали более 2,1 тыс. вакансий для подростков, это на 20% меньше по сравнению с таким же периодом 2024 года. Об этом «Эксперту Юг» сообщила директор hh.ru Юг Олеся Лавренова.

Чаще, чем в других регионах Северного Кавказа, компании искали молодых специалистов в Ставропольском крае. Работодатели Ставрополья разместили за первые девять месяцев года более 200 вакансий с диапазоном зарплат от 26,5 тыс. до 177,4 тыс. рублей.

Молодых специалистов на Кубани искали чаще, чем в других регионах ЮФО – с января по сентябрь местные компании разместили около 1 тыс. вакансий для несовершеннолетних. Предлагаемая заработная плата для подростков на Кубани колебалась от 39,6 тыс. до 190,8 тыс. рублей в зависимости от позиции.

Максимально открыты для подростков также компании Ростовской и Волгоградской областей. В Ростовской области за первые девять месяцев текущего года опубликовали более 600 вакансий с медианой зарплатой от 35,4 тыс. до 189 тыс. рублей, в Волгоградской области – более 250 (от 32,5 тыс. до 177,5 тыс. рублей).

Динамика спроса и предложений на труд несовершеннолетних в южных регионах России зависит от сезона, отмечает директор hh.ru Юг Олеся Лавренова. Летний пик характерен для подросткового рынка труда, и максимальные значения за последние годы фиксировались в Краснодарском крае, Ростовской и Волгоградской областях. Это связано с активным привлечением подростков во время летних каникул.

«Каждый год происходит весенний подъём вакансий, и такой на Юге наблюдается особенно в Краснодарском крае и Ростовской области. Так, в первом квартале 2025 года краснодарские компании разместили более 530 вакансий для школьников, ростовские – более 420, волгоградские более 110. Такой объём спроса объясняется подготовкой к летнему сезону в сфере услуг, торговли, туризма и сельского хозяйства», – поясняет эксперт.

Осенний рост в рамках найма подростков обычно начинается в декабре и приходит на смену осеннему «охлаждению», которое классически наступает после летних каникул. Этот год не стал исключением – юным соискателям в трёх регионах было доступно чуть более 400 рабочих мест.

Олеся Лавренова отмечает, что подобные сезонные снижения носят временный и предсказуемый характер, соответствуя общим экономическим и сезонным циклам.

Отметим, что с 1 сентября 2025 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, которые снимают ограничения на трудоустройство подростков с 14 до 18 лет на работу в субботу и воскресенье в период летних каникул. Также в этом году Минтруд расширил список доступных профессий для подростков с 59 до 90 позиций.

Ранее «Эксперт Юг» писал, что 26% всех вакансий с удалённым форматом в ЮФО пришлось на Ростовскую область.