Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
RuNews24.ru

Спикер ЗС ИО Александр Ведерников: К решению вопроса подготовки кадров для здравоохранения нужно привлекать глав муниципальных образований

Под председательством спикера регионального парламента Александра Ведерникова состоялось заседание секции «Здоровое поколение» Экспертного совета по вопросам демографического развития при Законодательном Собрании Иркутской области. Участники мероприятия обсудили в том числе подготовку медицинских кадров по направлениям акушерства и гинекологии. Декан факультета повышения квалификации и переподготовки специалистов Иркутского государственного медицинского университета Дмитрий Ступин представил анализ системы подготовки кадров в области акушерства и гинекологии. Он отметил, что на подготовку врача-акушера-гинеколога требуется шесть лет обучения на лечебном или педиатрическом факультете, последующая первичная аккредитация и двухлетняя ординатура по специальности. При этом с 2017 года система интернатуры была заменена на позицию врача-стажера, что позволяет выпускникам первого года обучения проходить практику под наставничеством опытных специалистов. Подготовка специалистов в сфере акушерст

Под председательством спикера регионального парламента Александра Ведерникова состоялось заседание секции «Здоровое поколение» Экспертного совета по вопросам демографического развития при Законодательном Собрании Иркутской области. Участники мероприятия обсудили в том числе подготовку медицинских кадров по направлениям акушерства и гинекологии.

   Фото: Лора Гулл
Фото: Лора Гулл

Декан факультета повышения квалификации и переподготовки специалистов Иркутского государственного медицинского университета Дмитрий Ступин представил анализ системы подготовки кадров в области акушерства и гинекологии. Он отметил, что на подготовку врача-акушера-гинеколога требуется шесть лет обучения на лечебном или педиатрическом факультете, последующая первичная аккредитация и двухлетняя ординатура по специальности. При этом с 2017 года система интернатуры была заменена на позицию врача-стажера, что позволяет выпускникам первого года обучения проходить практику под наставничеством опытных специалистов.

Подготовка специалистов в сфере акушерства и гинекологии в Иркутской области осуществляется тремя учреждениями: кафедрой акушерства и гинекологии Иркутского государственного медицинского университета, ИГМАПО – филиалом ФГБОУ ДПО РМАНПО МЗ России и Научным центром проблем здоровья семьи и репродукции человека. За последние пять лет в регионе было подготовлено значительное количество специалистов, однако целевая квота приема на обучение не выполняется полностью. Причины, по словам Дмитрия Ступина, кроются в недостатке предложений для целевого обучения и слабой заинтересованности медицинских организаций в привлечении молодых специалистов. К примеру, в 2025 году из 93 выданных свидетельств для работы врачом-стажером были трудоустроены только 20 человек, что отражает проблемы с удержанием кадров, подчеркнул декан ИГМУ.

Дмитрий Ступин также отметил, что подготовка специалистов такого профиля возможна только в учреждениях второго и третьего уровня (центральные районные больницы, городские клинические больницы, родильные дома, специализированные центры, федеральные медцентры), где предусмотрены необходимые материально-технические ресурсы, наставничество опытных врачей и четкая структура обучения. Ординаторы получают базовые компетенции в области акушерства и гинекологии, однако для полноценного овладения высокотехнологичными навыками, например хирургией кесарева сечения, необходим многолетний стаж, заострил эксперт.

В числе ключевых проблем, выявленных при практическом обучении, Дмитрий Ступин выделил несоответствие задач стажировки уровню подготовки, недостаток наставников с опытом более пяти лет, а также бытовые и социальные препятствия для работы в отдаленных районах, где молодым людям в первое время сложно найти жилье, обустроиться и влиться в новый коллектив. Кроме того, зарплата врачей-стажеров в северных районах варьируется от 40 до 52 тысяч рублей, что не всегда мотивирует специалистов из крупных городов к переезду.

Александр Ведерников обратил внимание на необходимость интеграции усилий муниципальной власти и главных врачей медицинских организаций для решения кадрового вопроса. Он подчеркнул, что только совместная работа регионального парламента, министерства здравоохранения и муниципалитетов может обеспечить привлечение и удержание узких специалистов, особенно в сфере здоровья матери и ребенка.

«Пока главные врачи не будут заинтересованы в подготовленном персонале, мы не сдвинем эту гору. Мы можем увеличивать квоты, совершенствовать программы, называть это чек-листом, но в действительности проблема не решится. И, судя по всему, тут вовлекать надо глав муниципальных образований. Мы понимаем, что здравоохранение уже не их зона ответственности, но я уверен, что каждый мэр бьется за то, чтобы у него были узкие специалисты, тем более специалисты по такому важному направлению, как здоровье матери и ребенка. Нам надо думать, как объединить усилия, в том числе и публичную власть муниципального уровня на выполнение этой задачи», - подчеркнул спикер Заксобрания Иркутской области.

________________

Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.