Если вы в этом году чувствуете, что пора бы уже попросить прибавку или даже сменить поле деятельности, у нас для вас хорошие новости. Данные исследования «Работа.ру» и «СберПодбора» за 9 месяцев 2025 года показывают: зарплаты в России уверенно растут. Но есть и настоящие рекордсмены, где рост предложений работодателей измеряется двузначными цифрами.
Давайте посмотрим, куда дует финансовый ветер и кому улыбается удача.
Топ-3 отраслей, где работодатели стали платить значительно больше
Аналитики изучили сотни тысяч вакансий и выявили явных лидеров гонки зарплат. Вот тройка отраслей-победительниц:
- Маркетинг, реклама и СМИ: +20,4%. Да, те самые творческие индустрии, которые многие считают не самыми денежными, оказались на первом месте. Почему? Растет конкуренция за внимание потребителя, и компании готовы платить за креативных специалистов, которые могут придумать яркую кампанию и прорваться через информационный шум.
- Сфера услуг: +18,8%. Это очень широкая категория — от премиального гостеприимства до персональных консультантов. Рост говорит о том, что экономика потребления жива и люди готовы платить за качественный сервис. А за хороший сервис нужны хорошие специалисты, которых приходится стимулировать деньгами.
- IT и финансы: +16,7%. Эта связка по-прежнему остается локомотивом высоких зарплат. Несмотря на все разговоры о «закате айтишников», спрос на грамотных разработчиков, аналитиков и финтех-специалистов только растет, а вместе с ним и ценники.
Что это значит? Работодатели в этих сферах активно конкурируют за кадры и вынуждены заманивать их более щедрыми предложениями.
А чего хотят соискатели? Зарплатные ожидания тоже взлетели
Люди чувствуют тренд и не стесняются заявлять о своих амбициях. И здесь тоже есть своя любопытная тройка лидеров по росту ожиданий:
- Работа без опыта: +12,1%. Выпускники вузов и колледжей теперь ценят свой труд выше. Они видят растущие рынки и хотят достойной оплаты с самого старта.
- Стажировки: +11,9%. Компании все чаще используют стажировки как способ найти таланты, а соискатели понимают свою ценность даже на этом этапе.
- IT, маркетинг и финансы: +9,3%. Те же самые отрасли. Специалисты здесь знают себе цену и смело требуют ее на переговорах.
Получается интересный паритет: в самых «горячих» отраслях и компании предлагают много, и люди хотят еще больше.
Что в итоге? Мнение со стороны
- Экономика переориентируется. Рост в сфере услуг и маркетинга показывает смещение фокуса с чисто сырьевой модели в сторону потребления и цифровых услуг.
- Война за таланты обостряется. Просто разместить вакансию и ждать уже недостаточно. Чтобы привлечь лучших, нужно предлагать конкурентоспособные условия, причем на всех уровнях — от стажера до топ-менеджера.
- Это хорошее время для карьерных маневров. Если вы работаете в одной из этих растущих отраслей, у вас есть веский аргумент для разговора о повышении. Если только подумываете о смене профессии — возможно, сейчас идеальный момент, чтобы прокачать навыки в маркетинге или IT.
Рынок труда явно на стороне специалиста. Главное — не бояться заявлять о своих амбициях и постоянно учиться.