Если стаж женщины меньше полугода или зарплата ниже МРОТ, выплаты пособий по беременности и родам рассчитываются исходя из величины минимального размера оплаты труда. Есть два способа повысить размер пособий.
Авторы телеграм-канала «Госуслуги для родителей» напоминают, что стандартно размер пособия по беременности и родам составляет 100% среднего заработка женщины, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — 40%.
Первый способ увеличения пособий для работающих женщин - замена лет для расчета среднего заработка. Пособие по беременности и родам рассчитывается по доходам за два календарных года, предшествующих декрету. Если в этот период женщина уже находилась в отпуске по беременности или уходу за ребенком, она может подать заявление и заменить расчетные годы на более ранние, при условии что это увеличит сумму выплат.
Второй способ для неработающих - оформить отпуск по уходу на работающего родственника. Если мама не трудоустроена, она получает минимальное пособие - в 2025 году это 10 103,83 рубля. Однако отпуск может взять, например, отец ребенка. При зарплате выше 26 тысяч рублей пособие в размере 40% будет больше минимального и назначается без оценки нуждаемости. При этом отец может совмещать выплаты с работой даже на полной ставке.
Важно помнить, что пособие до 1,5 лет получает тот, на кого оно оформлено изначально, даже если уход за ребенком фактически осуществляет другой член семьи, предупреждают эксперты.
Пензенцам предложили увеличить компенсации за детский сад.