На сайте HH появилась новая функция: при просмотре работодателем отклика на вакансию, прямо в верхней части резюме теперь выпадает окно, в котором ИИ выделяет достижения кандидатов.
Пока заметила вот такие пункты – что попадает в это окно достижений:
- дублируется опыт, описанный через результат: «внедрил/организовал».
- результаты работы/достижения, выделенные в резюме или разделе «обо мне».
- если на тему результатов ИИ ничего не опознал, в этом окне может оказаться хобби из раздела «обо мне»: «ходил в тур.походы, люблю настольные игры». Вот это, мне кажется, опасная ситуация для кандидатов. Когда первым делом работодатель увидит именно настольные игры вместо результатов работы и вообще какого-либо описания опыта – подсознательно впечатление сразу смазывается.
А вторая часть этого окна – это возможность работодателя задать вам вопрос про достижения.
В общем, даже ХХ уже настраивает нас, что без описания результатов можно далеко не уйти..
Первый шаг – результаты/достижения нужно увидеть.
Ниже предлагаю список вопросов, которые помогут вам с поиском и описанием результатов работы:
- Каковы были KPI вашей работы, ставился ли план/цели на период? Какие параметры оценивались? Как ваше руководство понимало, что вы молодец?
- Вспомните, в каком состоянии был ваш участок работы, когда вы устроились, и что он представляет из себя сейчас? Есть ли разница «до и после»? Как вы на это повлияли?
- Вспоминайте любые ваши инициативы, нововведения, которые пусть даже небольшим образом, но поспособствовали улучшению процесса.
- Было ли что-то, что поручали только вам? что-то, что вы делали особенно хорошо?
- Было ли что-то в ваших действиях, что позволило сэкономить компании расходы или увеличить доход? Вы привлекли клиента, договорились о скидке, что-то автоматизировали, внедрили новое оборудование, улучшили процесс, прошли проверки без штрафов, улучшили качество и срок службы продукта и т.п.?
- Вас привлекали к каким-то задачам и проектам, которые непосредственно не относились к вашим обязанностям?
- Получали ли вы премии и благодарности от компании? Побеждали в рейтинге самых эффективных сотрудников?
- Подумайте, что было бы, если бы вы выполняли свою работу плохо… на чем бы это сразу отразилось, что пострадало? Ответы на эти вопросы тоже могут вам помочь.
- Вспомните любые цифры, которые могут насытить ваше резюме конкретикой (количество вакансий/документов/клиентов/SKU/обороты/суммы сделки/единицы обслуживаемой техники и т.п.).
- Хорошо в деле поиска достижений помогает посмотреть, что пишут ваши коллеги из других компаний. Можно поискать открытые резюме на работных сайтах, профили в Linkedin, хорошую обратную связь даст консультант/эксперт из вашей области. + Посмотрите доклады с профильных конференций, о каких проектах там рассказывают? Возможно, вы делали то же в своей компании, но не придали этому значение. Посмотрите программы обучающих курсов, описания вакансий – всё это может натолкнуть вас на мысли.
Следующий шаг – о результатах надо правильно написать:
- Пишем, используя глаголы совершенного вида (внедрил, улучшил, предложил, привлек, организовал и т.п.). Если получится всё описание опыта построить именно через результат (а не сначала «функции», а потом отдельно «результаты») – совсем здорово.
- Акцентируем внимание на том, что соответствует той должности, на которую вы сейчас претендуете.
- Опишите, какую пользу принес результат вашей работы (то есть каков был результат результата вашей работы). Можно использовать проверочный вопрос «что бы что?». Вы что-то внедрили/организовали/реализовали… что бы что?
А как у вас обстоят дела с описанием ваших результатов и достижений? Возникают ли сложности?
Если вы хотели бы записаться на консультацию по подготовке
резюме, репетиции собеседования или иным вопросам, связанным с поиском
работы и развитием карьеры – напишите мне на мэйл chislova.career@yandex.ru или в телеграм @Ekaterina_Chislova, согласуем безоплатную 20минутную онлайн встречу-знакомство и обсудим ваш запрос.
Также запустила телеграм-канал Если вам удобнее читать меня там - буду рада видеть вас среди подписчиков)
_________________
Пост "Что происходит на рынке труда? Сентябрь 2025"
Пост "Что значит "продающее резюме"?
Пост "Бездумное использование ИИ и шаблонов сопроводительных писем вредит при поиске работы"