Бизнес-ландшафт Ленинградской области обсудили на конференции, организованной Агентством Бизнес Новостей: цифровизация, причем даже финансов, борьба за кадры, оптимизация бизнес-процессов — основные темы для обсуждения.
Для многих гостей конференции новой и весьма любопытной темой оказались расчёты цифровыми активами (ЦФА) в ВЭД. Актуальность подтвердилась весьма предметными вопросами к докладчику — руководителю юридического отдела АО «Финансовая корпорация «Консортум» (ООО «Канавара логистик») Александру Дзичканцу. В период, когда расчеты в тех или иных валютах затруднены, новый инструмент может оказаться, что называется, нарасхват, но ведь могут быть и подводные камни. Видимо, поэтому выступление оратора называлось «Расчёты цифровыми активами в ВЭД: выгода или юридическая ловушка?».
«Расчеты цифровыми активами во внешнеэкономической деятельности являются своего рода костылем, который помогает избежать в числе прочего санкционных рисков, рисков блокировок платежей и так далее», — отметил Александр Дзичканец.
Он подчеркнул, что закон о цифровых активах был принят еще в 2020 году. «Соответственно, с одной стороны, это, конечно, не новая история, но использование этого актива, этой возможности, которую предоставляет государство и предоставляет рынок, еще фактически не сложилось, потому что нормативное регулирование недостаточно хорошо развито, а значит, есть определенные риски. Но чтобы их избежать, нужно обратиться к профессионалам».
Эксперт также отметил, что ЦФА законодательно включены в сферу валютного регулирования и контроля, и привел примеры удачного использования ЦФА компаниями во взаиморасчетах. По его словам, вникнув в тему сегодня, можно сэкономить — те же комиссии при расчетах в ЦФА пока на порядки ниже, чем при расчетах в привычных валютах: будет совершенствоваться регулирование — будет расти и цена.
Регион-лидер
По словам Анастасии Михальченко, директора Агентства экономического развития Ленинградской области, регион находится сегодня на первом месте по промышленным инвестициям в стране.
«В России общий инвестиционный портфель проектов, сопровождаемых Агентствами развития, составляет около 17 триллионов рублей, из которых наше Агентство поддерживает проекты на сумму 6,5 триллиона рублей — более трети от общего объема», — рассказала Анастасия Михальченко.
Достичь таких результатов удалось в том числе за счет внедрения одной из лучших в России CRM-систем сопровождения инвестиционных проектов. И хотя крупному бизнесу сегодня проще получить господдержку, Агентство сопровождает и множество средних компаний, точечно подбирая им необходимые меры поддержки. Один из таких примеров — АО «Энергия», которое, благодаря этому, за два года смогло в три раза увеличить свою выручку.
Кадры в фокусе
Участники мероприятия с особым интересом выслушали представителей крупного промышленного предприятия региона — Светогорского ЦБК. Их выступления касались еще одной наболевшей проблемы — кадров.
«В 2022 году мы стали российской компанией и вернули свое историческое имя — «Светогорский ЦБК», поэтому бренд работодателя нужно было выстраивать практически с нуля, так сказать, с «чистого листа». Мы провели исследование среди сотрудников, и на основании полученных данных построили платформу бренда работодателя, определили направления для его развития. Мы используем широкий набор инструментов, которые помогают нам строить знание о компании «Светогорский ЦБК» как о привлекательном работодателе и улучшать имидж профессий рабочих специальностей среди целевой аудитории, особенно – среди молодежи, учащихся», — отметила Диана Богатова, руководитель департамента корпоративных коммуникаций НПАО «Светогорский ЦБК».
Ее коллега Татьяна Филюта, руководитель отдела по обучению и развитию персонала НПАО «Светогорский ЦБК», раскрыла нюансы работы в обозначенном направлении: «Наша компания вкладывается в долгосрочное развитие, одно из таких направлений – работа с детскими садами, школами, колледжами и вузами. Это своего рода инвестиция в будущее. Светогорский ЦБК активно набирает студентов на программы целевого обучения по профильным специальностям, например, технолог переработки древесины и оператор бумагоделательных машин. Мы подписываем соглашения со студентами, гарантируя им трудоустройство и высокий уровень профессиональной подготовки во время обучения. Кроме этого, предоставляем разнообразные возможности для личностного развития и карьерного роста молодых специалистов».
На конференции также выступили представители автопрома, пищевой промышленности, аналитики и логисты — все, кого сегодня объединяют общие болевые точки и активность в поиске новых бизнес-решений.