Государство гарантирует военнослужащим по контракту не только денежное довольствие, но и дополнительные финансовые поддержки. Одна из них - ежегодная материальная помощь (ЕМП). Это право закреплено за каждым контрактником, но чтобы им воспользоваться, нужно знать несколько важных правил. Разберемся, кто, когда и как может получить эту выплату.
📌 Что такое ежегодная материальная помощь?
Это гарантированная выплата, которую военнослужащий по контракту может получить один раз в календарный год. Её размер составляет один месячный оклад денежного содержания . В сумму оклада входит как оклад по воинскому званию, так и оклад по воинской должности.
💰 Важный нюанс: Если вы временно исполняете обязанности по вакантной должности, расчет будет производиться исходя из оклада по более высокой должности.
🗓️ Сроки и порядок получения
Получить ЕМП можно двумя способами:
- По вашему рапорту в любое время в течение года.
- Автоматически в декабре. Если вы не обращались за помощью в течение года, она будет выплачена вам вместе с денежным довольствием за декабрь. В этом случае расчет производится исходя из окладов, установленных на 1 декабря текущего года.
Решение о выплате оформляется приказом командира воинской части. При убытии из части в вашем личном деле обязательно делается отметка о том, была ли оказана материальная помощь в текущем году.
🚫 В каких случаях выплата не положена?
Существует ряд строго определенных оснований, при которых военнослужащий лишается права на ежегодную материальную помощь. К ним относятся увольнения:
- В связи с лишением воинского звания.
- По вступлении в силу обвинительного приговора суда (даже условного).
- В связи с отчислением из военного вуза за неуспеваемость или недисциплинированность.
- Из-за невыполнения условий контракта.
- Вследствие лишения допуска к государственной тайне.
❗️ Важно: Если помощь уже была выплачена, а затем военнослужащий был уволен по одному из этих оснований, удержание произведенных сумм не производится.
👨👩👧👦 Особые случаи
- Выплата в случае смерти военнослужащего. Если ЕМП не была выплачена при жизни, она перечисляется супругу, совершеннолетним детям, родителям или иждивенцам в равных долях.
- При переводе между ведомствами. Материальная помощь выплачивается один раз в год в полном размере при убытии из предыдущего ведомства, если она не выплачивалась там ранее.
💡 Чем отличается от ЕДИНОВРЕМЕННОЙ денежной помощи?
Многие путают эти два понятия, но это абсолютно разные выплаты :
Ежегодная материальная помощь
✅Гарантированная выплата раз в год
✅ Размер: полный оклад
✅ Цель: материальная поддержка
Единовременная денежная помощь
✅ Выплачивается при наступлении особых обстоятельств
✅ Размер: до 50% оклада по должности
✅ Цель: компенсация конкретных расходов (смерть близкого, стихийное бедствие, необходимость лечения)
Единовременная помощь оказывается по решению командира на основании вашего рапорта с предоставлением документов, подтверждающих необходимость (например, справка о смерти, заключение врача).
При определении размера единовременной денежной помощи оклады по воинской должности (должностные оклады, тарифные ставки) принимаются без учета повышений и увеличений на дату издания приказа командира (руководителя, начальника) об оказании единовременной денежной помощи.
В случае смерти одного из близких родственников у нескольких военнослужащих, состоящих в родственных отношениях, единовременная денежная помощь выплачивается одному из военнослужащих.
💎 Итог: ваши гарантии
Ежегодная материальная помощь - это ваше законное право. Помните о сроках и порядке ее получения. Если в течение года у вас возникла необходимость в дополнительных средствах, вы можете подать рапорт и получить эту выплату досрочно. В ином случае - она будет ждать вас в конце года.
Регулируется нормами:
- Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"
- Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ "О денежном
довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"
- Постановления Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи"
- Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. N 727 "Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат"
- Приказ Министра обороны РФ от 6 марта 2010 г. N 205 "О порядке оказания единовременной денежной помощи в Вооруженных Силах Российской Федерации"
🔗 Поделитесь этой статьей с сослуживцами — возможно, эта информация будет полезна и для них!
Подписывайтесь на наш канал - Боевой Юрист в Телеграм