Жителю Красноярского края не хотели включать в стаж 16 лет работы в Казахстане

В учреждении объяснили свой отказ недостаточным количеством лет работы и неимением официального подтверждения его занятости. Загвоздка крылась в прошлом: значительный период трудовой деятельности, а именно 16 лет с 1995 по 2012 год, заявитель трудился в Казахстане, и именно эти годы не были учтены при формировании его пенсионного дела.

Проверка, проведенная прокуратурой, выявила, что отказ пенсионного органа был неправомерным. Весь период работы был детально зафиксирован в трудовой книжке и подкреплен документами из архива.
Кроме того, еще с 1992 года между государствами СНГ действует договор, согласно которому трудовой стаж, полученный в любой из стран-участниц, должен учитываться при начислении пенсионных выплат.

По иску прокурора судебная инстанция предписала организации исправить допущенное нарушение и назначить пенсию с момента первоначального обращения гражданина.

Благодаря вмешательству прокуратуры мужчина получил положенную ему досрочную пенсию с полным пересмотром выплат за истекший год.