Сопротивляться изменениям: игра в прятки с собственным бизнесом

Сопротивляться изменениям: игра в прятки с собственным бизнесом? 🤔

Знакомо ли вам чувство, когда ваш бизнес, некогда динамичный и перспективный, вдруг начинает буксовать, словно застрял вязком болоте? 📉 Когда кажется, что все попытки выбраться лишь глубже затягивают?

Порой предприниматели доходят до этой точки, уже увязнув в клубке проблем: финансы выходят из-под контроля 💸, производство хромает, а команда работает как лебедь, рак и щука. И чаще всего, за всем этим стоит одна системная проблема: отсутствие или сбой в отлаженной бизнес-системе.🧩❌

Конечно, мы, владельцы бизнеса, по своей натуре бойцы. Нам привычно всё исправлять самим. И это похвально – ответственность и самостоятельность достойны уважения. Но представьте, что вы пытаетесь вылечить сложную болезнь "народными средствами"🌿💊, не зная истинного диагноза. ❓ Да, повезет – и бизнес "оздоровится". Но гораздо чаще "самолечение" загоняет проблему в хроническую стадию, делая её только хуже. А если хромает сама структура, сама система – ничто не будет работать по-настоящему успешно.

Многие приходят ко мне на грани: "Или выправлю бизнес, или уже закрою. Сил больше нет!" Это и выгорание, и депрессия, и ощущение бега по кругу 🔄, упертость в финансовый потолок…

И вот представьте: собирается группа 7-10 предпринимателей. Разные бизнес-модели, но проблемы до ужаса похожи. Я, как человек творческий, люблю искать источники проблем не там, где принято, показывая ситуацию с совершенно неожиданной стороны.

И тут начинается самое интересное 👇

В каждой группе я вижу две категории участников:

1. Те, кто готов меняться. Без остатка.

Это 1-2 предпринимателя, которые буквально ловят каждую новую информацию, жадно выполняют задания, задают тонну вопросов и тут же, не откладывая, вносят изменения в свои бизнес-процессы. И их дело сдвигается с мертвой точки невероятно быстро!

Я искренне радуюсь за них. 😊 На первых встречах их взгляд потухший, усталый. Но уже через несколько занятий глаза начинают гореть! Появляется азарт, а главное – непоколебимая вера в свои силы и успех бизнеса. 💪 Они выбираются из того самого болота на ровный, крепкий асфальт, и теперь могут идти только вперед, налегке. Неудивительно, что их первоначальные цели растут и становятся в разы амбициознее! Мы работаем не только с инструментами управления, но и с их мышлением: учимся самовосстановлению, ищем вредные убеждения, которые ставят внутренние барьеры. Ведь что внутри – то и снаружи. С какими убеждениями мы создаем бизнес, такой результат и получаем.

2. Те, кто сопротивляется. И платит за это высокую цену.

Остальные участники группы, как правило, тоже добиваются результатов, но им приходится буквально продираться сквозь собственное сопротивление. Некоторые приходят с внутренним настроем: "Посижу, посмотрю, послушаю."

В чем я вижу опасность такой "скорой помощи"🚑, при всей ее пользе? Создается эффект "фаст-фуда".🍔🍟

Человек думает, что теперь у него есть все рецепты успеха. Программа заканчивается, он пытается внедрить полученное, но если в процессе он игнорировал глубокую практическую проработку, не выяснил свои ошибки с наставником, то при первом же препятствии… останавливается. "Я так и знал. У меня это не работает."

А дальше – поиск новой информации📚, очередного курса, программы. Хватание по верхам, бег по кругу, новая иллюзия "ну вот сейчас-то всё пойдет легко!".

Итог? Усугубление проблемной ситуации в бизнесе, переход ее в хроническую фазу.💔

Я часто задумываюсь над этим феноменом.

Сопротивление изменениям.

Стоит ли оно того? Или, может быть, пришло время перестать играть в прятки с реальностью собственного бизнеса и смело шагнуть навстречу переменам?

Ваш выбор определит, останетесь ли вы в болоте или уверенно выйдете на путь роста.🚀

А вы когда-нибудь ловили себя на сопротивлении изменениям? Как справлялись? Поделитесь в комментариях!👇💬

#управлениебизнесом #наставничество #коуч #малыйбизнес