С 2022 по 2025 год более 55% русских IT-специалистов потеряли работу в результате сокращений, особенно в крупных городах, таких как Москва. Разработчики и продуктовые команды пострадали больше всех. Компания Intel сократила 35,5 тыс. сотрудников, снижая расходы на разработки.
Более половины русских IT-специалистов, потерявших работу в период с 2022 по 2025 год, были уволены в результате сокращений, а не по собственному желанию. Как сообщает издание «Ведомости», ссылаясь на результаты совместного исследования платформы hh.ru и компании «Информсистемы Джет». Особенно остро эта проблема проявилась в крупнейших городах России: в Москве доля айтишников, вынужденных покинуть свои рабочие места вследствие сокращений, достигла 56% среди опрошенных. Схожие показатели были зафиксированы в других мегаполисах страны. Среди наиболее пострадавших оказались разработчики (51%) и сотрудники продуктовых команд (61%). Согласно информации hh.ru, представители IT-сферы в прошлом году жаловались на увольнения чаще, чем работники из других областей.
Компания Intel, в свою очередь, сообщала о сокращении 35,5 тысяч сотрудников и уменьшении затрат на разработки. Ранее русским работникам были адресованы предупреждения о новом явлении на рынке труда. Явление «тихого выгорания» (quiet cracking) постепенно заменяет тенденцию «тихого увольнения». Сотрудники, охваченные этим синдромом, продолжают формально выполнять свои обязанности, однако утрачивают внутреннюю мотивацию и инициативность, не проявляя явной несоответствующей активности.
Источник Царьград: https://tsargrad.tv/novost/ntel-uvolila-355-tys-sotrudnikov-v-period-s-2022-po-2025-god_1421825