Рутина и выгорание: почему ожидания от удаленки расходятся с реальностью

В последние годы молодые специалисты в возрасте от 18 до 25 лет все чаще ищут вакансии на удаленке. Онлайн-профессия привлекает достойным заработком, гибким графиком и экономией ресурсов на дорогу. Кем работать и какая профессия принесет хороший заработок — разбираем в материале.

Где искать удаленку и не нарваться на мошенников

Искать удаленную работу в Хабаровске можно на крупных сайтах по поиску работы при помощи фильтра «удаленная работа». Чтобы избежать обмана, проверяйте работодателей, активно просматривайте отзывы сотрудников, никогда не вносите предоплату за обучение, не предоставляйте конфиденциальные данные и будьте осторожны с подозрительно легкой работой за большие деньги.

Что изменилось на рынке труда

Новая реальность бросает вызов традиционной офисной рутине. Многие молодые соискатели все чаще ищут не только гибкий график, но и должности, не требующие высокого уровня квалификации.

- Сейчас среди молодых специалистов популярны удаленные вакансии, где не требуются строгий контроль со стороны руководителя и глубокая профессиональная квалификация. Чаще всего это должности, связанные с онлайн-взаимодействием и коммуникацией, а также те, на которые сложно найти сотрудников в офис из-за невысокой зарплаты или не самых привлекательных условий, - поясняет Валерия Гривастова, ведущий менеджер по подбору персонала ДВКА «Успех».

Самые востребованные удаленные вакансии

Множество трудовых сфер активно переходят на удаленный формат, предлагая специалистам гибкость и возможность работать из любой точки мира.

- Клиентский сервис, менеджеры по продажам, по работе с клиентами, операторы колл-центра, диспетчеры, кураторы онлайн-проектов, специалисты чат-поддержки, маркетинг - в первую очередь SMM-менеджеры (но без опыта на удаленный формат берут крайне редко), дизайнеры, онлайн-преподаватели английского и других направлений,- отмечает Валерия Гривастова.

Ряд экспертов считают, что не все дистанционные вакансии одинаково полезны для начала карьеры и могут таить в себе подводные камни.

- На мой взгляд, большинство предложений для начинающих специалистов в удаленном формате не дают возможностей для развития. Работа часто носит монотонный, рутинный характер, из-за чего люди быстро теряют интерес и выгорают. К тому же такие позиции обычно отличаются низким доходом и ограниченными возможностями для карьерного роста. Удаленный формат гораздо эффективнее работает для опытных специалистов, как с точки зрения работодателей, так и самих сотрудников: компании могут доверять результат, а сотрудники ценят гибкость и экономию времени, - предупреждает ведущий менеджер по подбору персонала ДВКА «Успех».

Молодые специалисты массово выбирают удаленный формат работы, но их ожидания часто расходятся с реальностью.

- А вот молодые специалисты нередко воспринимают удаленку как что-то легкое и свободное, поэтому она так востребована. Хотя на практике она требует высокой самоорганизации, большей вовлеченности, ответственности и умения держать фокус на работе без контроля со стороны, - делится специалист.

Напомним, что недавно был проведен опрос среди хабаровчан, в котором выяснили, какой доход им нужен, чтобы взять ипотеку. Большая часть опрошенных заявили, что им необходима зарплата свыше 300 тысяч рублей.

Юлия Скрипник, новости Хабаровска на DVHAB.ru