Мы больше не удивляемся, когда ничего не работает как надо.
Госуслуги зависают — “ну хоть открываются”.
Реклама не приносит клиентов — “время тяжёлое”.
Компания тонет в бюрократии — “главное, держимся”. Так рождается культура минимальных ожиданий, в которой терпение подменило развитие. Психолог Мартин Селигман ещё в 1967 году описал феномен, при котором человек перестаёт верить, что от его действий что-то зависит. Сегодня это про нас: мы не ждём, что будет лучше — мы просто надеемся, что не станет хуже. Gallup в 2023 году зафиксировал:
Россия — в числе стран с самым высоким уровнем усталости
и одним из самых низких — удовлетворённости жизнью. Мы не счастливы, но привыкли. В бизнесе KPI давно стал формальностью.
Главное — чтобы отчёт выглядел спокойно.
Команда не уволилась — уже победа. Deloitte (2024) отмечает: 57 % компаний в России измеряют успех “по выполнению задач в срок”, а не по результату. Эта логика проникает и в жизнь:
“сдал отчёт — молодец”,
“дожил до выходных — герой”. Мы н