Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Больше прозрачности: как изменится рынок строительства с 2026

📢 С 1 марта 2026 года в строительной отрасли грядут важные изменения: Национальный реестр специалистов (НРС) будет объединен с реестром саморегулируемых организаций (СРО). Цель - повысить прозрачность и контроль над рынком, усовершенствовав систему саморегулирования. ✅ Ключевые нововведения: ➡ прямая привязка специалистов: каждый специалист в НРС будет закреплён за конкретной СРО, в которой состоит его работодатель; ➡ единая цифровая цепочка: сформируется прозрачная связка: «Специалист → Работодатель → СРО». Это позволит легко проверять, где и кем работает аттестованный сотрудник; ➡ расширение полномочий СРО: НОСТРОЙ и отдельные СРО получат право разрабатывать собственные дополнительные требования к специалистам, проходящим независимую оценку квалификации (НОК). Как отметил президент НОСТРОЙ Антон Глушков, это нововведение упростит контроль за квалифицированными кадрами. ✅ Ожидаемые результаты: ➡ сокращение случаев фиктивного трудоустройства специалистов; ➡ повышение общего качества р
Фото взято с сайта freepik.ru
Фото взято с сайта freepik.ru

📢 С 1 марта 2026 года в строительной отрасли грядут важные изменения: Национальный реестр специалистов (НРС) будет объединен с реестром саморегулируемых организаций (СРО).

Цель - повысить прозрачность и контроль над рынком, усовершенствовав систему саморегулирования.

✅ Ключевые нововведения:

➡ прямая привязка специалистов: каждый специалист в НРС будет закреплён за конкретной СРО, в которой состоит его работодатель;

➡ единая цифровая цепочка: сформируется прозрачная связка: «Специалист → Работодатель → СРО». Это позволит легко проверять, где и кем работает аттестованный сотрудник;

➡ расширение полномочий СРО: НОСТРОЙ и отдельные СРО получат право разрабатывать собственные дополнительные требования к специалистам, проходящим независимую оценку квалификации (НОК).

Как отметил президент НОСТРОЙ Антон Глушков, это нововведение упростит контроль за квалифицированными кадрами.

✅ Ожидаемые результаты:

➡ сокращение случаев фиктивного трудоустройства специалистов;

➡ повышение общего качества работ в строительной отрасли;

➡ устранение «серых зон» в учёте кадров;

➡ усиление ответственности компаний за наличие в штате реальных квалифицированных сотрудников.

Также обсуждается возможность распространения требований НОК на специалистов 6-го уровня квалификации, что станет ещё одним шагом к стандартизации в отрасли.

📃 Открытые вопросы:

Остаётся не до конца ясным, как будет реализован порядок работы с персональными данными специалистов. Будет ли их информация (ФИО, место работы) находиться в открытом доступе, и как на это отреагирует Роспотребнадзор - вопросы, которые ещё предстоит решить.

Обновлённая система призвана усилить контроль и прозрачность на строительном рынке России.

Источник фото: freepik.com

#новости