Привет, друзья 👋
Вчера была на конференции HUMAN Подбор. Для меня - это особенная конференция. Я была спикером на самой первой конференции HUMAN, а также вхожу в программный комитет.
Я рассказала про наш проект #МОСТ , который развивается, и каждый месяц мы ставим все новые точки на карте мира, откуда родом наши сотрудники 🌎
Поделюсь частью своих заметок.
Начну с кейса от Чингиса Бурлыкова (HR-Lead, ВкусВилл)
Его тема: "От рекрутинга к relationship-менеджменту: практики работы с невидимыми кандидатами"
С Чингисом мы знакомы давно, а если посмотрите на эту фотографию - там именно его рука попала в кадр 🤳
Во ВкусВилле 11% от всех текущих сотрудников - это те, кто однажды уходил и вернулся.
Мне стало интересно посчитать какой процент сейчас у нас.
И более 2000 сотрудников вернулись суммарно. Мне кажется это крутой результат 🔥
Тема возврата уволенных мне очень интересна. Мы этот проект запустили в 2023 году и даже выиграли премию "HR бренд". Послушать подкаст, где я рассказывала про этот проект можно тут
Сейчас наш результат - в АШАН вернулись более 5000 человек.
Все про проект помечаю хэштегом #СноваВместе
Понравилась цитата
Найм - это не поиск, а удержание внимания.
Вот тут в самое ❤️
И есть пару мыслей, которые не связаны напрямую с выступлением, но были им навеяны.
Сяду сегодня "порисую" новый алгоритм в воронке, если расчеты в модели сойдутся - запустим новый маршрут )))
Команде - спрятаться приготовиться. Они знают, что после конференций я полна идей 🤣
